Niyə indi hamı məsləhət gözləyir? (Hər yerdə məsləhətlər)
Mündəricat
Tipping uzun müddət bir çox mədəniyyətlərin bir hissəsi olmuşdur, lakin son vaxtlar iqtisadiyyatın yeni sektorlarına genişlənmişdir. Pandemiya həm müəssisələr, həm də fərdlər üçün maliyyə gərginliyinə səbəb olduğundan, məsləhətlərin niyə bu qədər geniş yayıldığını anlamaq vacibdir. Pandemiya ilə əlaqədar xərclər, kadr tapmaqda çətinlik və inflyasiya ilə mübarizə aparan bir çox şirkət yeni işçilər cəlb edərkən xərcləri azaltmaq üçün məsləhətlərə etibar etməyə başladı. Bu məqalə hər kəsin niyə belə olduğunu araşdıracaq ipucu gözləyir indi əvvəllər heç birinin gözlənilmədiyi və bunun bizneslərə, işçilərə və müştərilərə necə təsir etdiyi.
Niyə hamı indi ipucu gözləyir? (cavab)
Tipping uzun müddət bir çox mədəniyyətlərin bir hissəsi olmuşdur, lakin bahşiş gözləntisi son vaxtlar artıb. Pandemiya həm müəssisələr, həm də fiziki şəxslər üçün maliyyə gərginliyinə səbəb olduğundan, bahisçiliyin niyə bu qədər geniş yayıldığını anlamaq vacibdir. Pandemiya ilə əlaqədar xərclər, kadr tapmaqda çətinlik və inflyasiya ilə mübarizə aparan bir çox şirkət işçiləri cəlb edərkən xərcləri azaltmaq üçün məsləhətlərə etibar etməyə başladı. Bu müəssisələrə dondurma salonları, qəhvəxanalar, çörəkxanalar, piştaxta xidmətləri, sürətli xidmət göstərən restoranlar, yeməklər və s. daxildir. Nəticədə, bu mağazalardakı işçilər, hətta baza maaşları eyni qalsa belə, effektiv şəkildə maaşlarını artırırlar.
Bunun bir səbəbi bahşiş gözləntisi artdı pandemiyanın yaratdığı maliyyə gərginliyi idi. Bir çox biznes sahibləri qapılarını bağlamağa və ya azaldılmış gücdə işləməyə məcbur olurlar ki, bu da gəlir itkisi ilə nəticələnir. Nəticədə, bəzi şirkətlər əmək xərclərini azaltmaq üçün məsləhətlərə etibar etməyə başladılar. Təşviq olaraq məsləhətlər verməklə, daha çox minimum əmək haqqı alan işçiləri cəlb edə bilərlər.
Bahalaşma gözləntilərinin artmasının başqa bir səbəbi də yaşayış xərclərinin artmasıdır. İnflyasiyanın artması ilə bir çox işçi dolanmaq üçün mübarizə aparır. Məsləhətlər işçilərin əsas saatlıq əmək haqqının dəyişmədiyi halda belə, ümumi gəlirlərini artırmaq üçün bir yol təqdim edir. Bu xüsusilə serverlər və barmenlər kimi xidmət işçiləri üçün doğrudur. məsləhətlərə çox güvənənlər dolanışıqları üçün.
Yadda saxlamaq vacibdir ki, məsləhətlər biznesin maliyyə cəhətdən davamlı olmasına kömək edə bilsə də, onlar ədalətli əmək haqqı əvəzinə istifadə edilməməlidir. Şirkətlərin işçilərinə yaşayış maaşı verməsi və istehlakçıların bahşiş və əmək haqqı arasındakı fərqi başa düşməsi vacibdir. Batırma ümumi bir təcrübə olsa da, heç vaxt gözlənilməməli və ya məcbur edilməməlidir. Hər kəs bir ipucunun niyə gözlənildiyini bilməli və onu verib-verməməyə qərar verməlidir.
Amerikalılardan nə üçün bahşiş verməsi gözlənilir?
Tipping Amerikada gözlənilən bir təcrübədir çünki bu, 1900-cü illərdən bəri normadır. Tip mədəniyyəti Avropada yaranıb, burada adətən aristokratiya arasında tətbiq olunurdu. Amerikalılar ilk dəfə Avropaya səyahət etməyə başlayanda və bahşiş vermək adətini görəndə öz həmyaşıdlarından daha təkmil və bilikli görünmək üçün bunu qəbul etdilər. Zamanla bu təcrübə Amerika mədəniyyətinə kök saldı. Bu gün baqajın verilməsi serverlər, taksi sürücüləri və bir çox digər xidmət sənayesi işçiləri tərəfindən minnətdarlıq əlaməti olaraq gözlənilir. Bu, Amerika mədəniyyətinin mühüm bir hissəsidir və buna görə də bu tip işçilərdən xidmət alarkən mükafatlar gözlənilir.
Amerikada bahşiş verməkdən imtina edə bilərəmmi?
ABŞ-da bahşiş vermək məcburi deyil, buna görə də nə qədər bahşiş verməli olduğunuzu heç bir qanun tənzimləmir. Restoranda bir serverdən nə qədər pul ayrılacağına qərar verməkdə sərbəstsiniz, lakin unutmayın ki, ipucu buraxmamaq kobudluq sayılır. Nəzərə alın ki, ABŞ-dakı serverlər ümumiyyətlə yaşayış məvacibi qazanmaq üçün məsləhətlərdən asılıdır, ona görə də bahşiş verməkdən imtina etmək hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər. Qeyd etmək vacibdir ki, bahşiş verməmək qanunsuz olmasa da, bu, pis etiket hesab olunur və xidmət işçisinin gəlirinə mənfi təsir göstərə bilər. Odur ki, gözləntilərdən xəbərdar olmaq və bacarırsansa səxavətlə bahşiş vermək yaxşıdır.
Nəticə
Yekun olaraq qeyd edək ki, son illərdə pandemiyanın yaratdığı maliyyə gərginliyi, kadr tapmaqda çətinlik və inflyasiya da daxil olmaqla müxtəlif səbəblərə görə bahşiş gözləntisi artıb. Nəticədə, müəssisələr əmək xərclərini azaltmaq və daha çox işçi cəlb etmək üçün getdikcə daha çox məsləhətlərə etibar edirlər. Bonus olaraq, bu yeni işəgötürən işçilər, əsas maaşları eyni qalsa belə, effektiv şəkildə maaş artımı əldə edirlər. Buna görə də, görünür, bizdən indi hər yerdə, o cümlədən də bahşiş verməyi gözləyirik tam xidmət göstərən restoranlar, əks-xidmət, barista, çatdırılma sürücüləri və hətta bəzi mağazalarda kassa arxasında olan şəxs.
Qeyd etmək lazımdır ki, məsləhətlər müəssisələr üçün maliyyə vəziyyətini yaxşılaşdırmaq üçün bir yol ola bilsə də, ədalətli əmək haqqının əvəzi kimi istifadə edilməməlidir. Şirkətlərin işçilərinə yaşayış maaşı verməsi və istehlakçıların bahşiş və əmək haqqı arasındakı fərqi başa düşməsi vacibdir. Batırma ümumi bir təcrübə olsa da, heç vaxt gözlənilməməli və ya məcbur edilməməlidir.