Proč teď každý očekává spropitné? (Tipy všude)
Obsah
Spropitné je již dlouho součástí mnoha kultur, ale v poslední době se rozšířilo do nových odvětví ekonomiky. Vzhledem k tomu, že pandemie způsobuje finanční tlak na podniky i jednotlivce, je důležité pochopit, proč jsou výzvy k tipům tak rozšířené. Mnoho společností, které se potýkají s výdaji souvisejícími s pandemií, potížemi s hledáním zaměstnanců a inflací, se začalo spoléhat na tipy, jak udržet náklady na nízké úrovni a zároveň přilákat nové pracovníky. Tento článek prozkoumá, proč všichni očekává spropitné nyní tam, kde se dříve nic neočekávalo a jak to ovlivňuje podniky, pracovníky a zákazníky.
Proč teď všichni očekávají spropitné? (Odpovědět)
Spropitné je již dlouho součástí mnoha kultur, ale očekávání spropitného v poslední době vzrostlo. Vzhledem k tomu, že pandemie způsobuje finanční tlak na podniky i jednotlivce, je důležité pochopit, proč se spropitné stalo tak rozšířeným. Mnoho společností, které se potýkají s výdaji souvisejícími s pandemií, potížemi s hledáním zaměstnanců a inflací, se začalo spoléhat na tipy, jak udržet nízké náklady a zároveň přilákat pracovníky. Mezi tyto podniky patří zmrzlinárny, kavárny, pekárny, přepážkové služby, restaurace s rychlým občerstvením, jídlo s sebou a další. Výsledkem je, že pracovníci v těchto obchodech efektivně získají zvýšení platu, i když jejich základní plat zůstane stejný.
Jedním z důvodů pro zvýšené očekávání spropitného byla finanční zátěž způsobená pandemií. Mnoho majitelů podniků bylo nuceno zavřít své dveře nebo pracovat se sníženou kapacitou, což má za následek ztrátu příjmů. V důsledku toho se některé společnosti začaly spoléhat na spropitné, aby udržely nízké mzdové náklady. Nabídnutím spropitného jako pobídky mohou přilákat více pracovníků s minimální mzdou.
Dalším důvodem zvýšeného očekávání spropitného jsou rostoucí životní náklady. S rostoucí inflací se mnoho pracovníků snaží vyjít s penězi. Spropitné poskytuje pracovníkům způsob, jak zvýšit svůj celkový příjem, i když jejich základní hodinová mzda zůstane stejná. To platí zejména pro servisní pracovníky, jako jsou servery a barmani, kteří hodně spoléhají na tipy pro jejich živobytí.
Je důležité si uvědomit, že i když spropitné může podnikům pomoci zůstat finančně životaschopné, nemělo by být používáno namísto spravedlivých mezd. Je nezbytné, aby společnosti vyplácely svým zaměstnancům životní minimum a aby spotřebitelé chápali rozdíl mezi spropitným a mzdou. Přestože spropitné může být běžnou praxí, nikdy by se nemělo očekávat ani nařizovat. Každý by měl vědět, proč se očekává spropitné, a rozhodnout se, zda ho dá, nebo ne.
Proč se od Američanů očekává spropitné?
Spropitné je v Americe očekávanou praxí protože to bylo normou od 1900. století. Tipová kultura vznikla v Evropě, kde byla běžně praktikována mezi aristokracií. Když Američané poprvé začali cestovat do Evropy a viděli zvyk dávat spropitné, přijali jej, aby vypadali sofistikovaněji a znalěji než jejich vrstevníci. Postupem času se tato praxe zakořenila v americké kultuře. Dnes se spropitné očekává jako projev vděčnosti serverů, taxikářů a mnoha dalších pracovníků v odvětví služeb. Je to důležitá součást americké kultury, a proto se při přijímání služeb od těchto typů pracovníků očekává spropitné.
Mohu odmítnout spropitné v Americe?
Ve Spojených státech není spropitné povinné, takže žádné zákony neupravují, kolik byste měli spropitné. Můžete se svobodně rozhodnout, kolik spropitného necháte serveru v restauraci, ale pamatujte, že je považováno za neslušné spropitné nenechat. Mějte na paměti, že servery ve Spojených státech obecně závisí na spropitném, aby si vydělaly na živobytí, takže odmítnutí spropitného by mohlo být považováno za neuctivé. Je důležité poznamenat, že i když není nezákonné nedávat spropitné, je to považováno za špatnou etiketu a může mít negativní dopad na příjem servisního pracovníka. Je tedy dobré si uvědomovat očekávání a dávat štědře, pokud můžete.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Závěrem lze říci, že očekávání spropitného v posledních letech vzrostlo z různých důvodů, včetně finančního napětí způsobeného pandemií, potíží s hledáním zaměstnanců a inflace. V důsledku toho podniky stále více spoléhají na spropitné, aby snížily náklady na pracovní sílu a přilákaly více pracovníků. Jako bonus tito nově spropitní pracovníci efektivně získají zvýšení platu, i když jejich základní plat zůstane stejný. Proto se zdá, že se od nás nyní očekává, že budeme dávat spropitné všude, včetně restaurace s kompletním servisem, přepážka, barista, řidiči rozvozu a v některých obchodech i osoba za pokladnou.
Stojí za zmínku, že zatímco spropitné může být pro podniky způsob, jak zlepšit své finance, nemělo by být používáno jako náhrada za spravedlivé mzdy. Je nezbytné, aby společnosti vyplácely svým zaměstnancům životní minimum a aby spotřebitelé chápali rozdíl mezi spropitným a mzdou. Přestože spropitné může být běžnou praxí, nikdy by se nemělo očekávat ani nařizovat.