Γιατί όλοι περιμένουν μια συμβουλή τώρα; (Συμβουλές Παντού)
Πίνακας περιεχομένων
Το φιλοδώρημα είναι από καιρό μέρος πολλών πολιτισμών, αλλά πρόσφατα επεκτάθηκε σε νέους τομείς της οικονομίας. Καθώς η πανδημία προκαλεί οικονομική πίεση τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε ιδιώτες, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί οι προτροπές για συμβουλές έχουν γίνει τόσο διαδεδομένες. Πολλές εταιρείες, που παλεύουν με τα έξοδα που σχετίζονται με την πανδημία, τη δυσκολία εύρεσης προσωπικού και τον πληθωρισμό, έχουν αρχίσει να βασίζονται σε συμβουλές για να μειώσουν το κόστος ενώ προσελκύουν νέους εργαζόμενους. Αυτό το άρθρο θα διερευνήσει γιατί όλοι περιμένει φιλοδώρημα τώρα όπου δεν αναμενόταν προηγουμένως τίποτα και πώς επηρεάζει τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και τους πελάτες.
Γιατί όλοι περιμένουν φιλοδώρημα τώρα; (Απάντηση)
Το φιλοδώρημα είναι από καιρό μέρος πολλών πολιτισμών, αλλά η προσδοκία για φιλοδώρημα έχει αυξηθεί πρόσφατα. Καθώς η πανδημία προκαλεί οικονομική πίεση τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε ιδιώτες, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί η φιλοδώρηση έχει γίνει τόσο διαδεδομένη. Πολλές εταιρείες, που παλεύουν με τα έξοδα που σχετίζονται με την πανδημία, τη δυσκολία εύρεσης προσωπικού και τον πληθωρισμό, έχουν αρχίσει να βασίζονται σε συμβουλές για να μειώσουν το κόστος προσελκύοντας εργαζομένους. Αυτές οι επιχειρήσεις περιλαμβάνουν παγωτατζίδικα, καφετέριες, αρτοποιεία, γκισέ, εστιατόρια γρήγορης εξυπηρέτησης, φαγητά σε πακέτο και άλλα. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι σε αυτά τα καταστήματα λαμβάνουν ουσιαστικά αύξηση μισθού ακόμα και αν η βασική τους αμοιβή παραμένει η ίδια.
Ένας λόγος για το αυξημένη προσδοκία για ανατροπή ήταν η οικονομική πίεση που προκλήθηκε από την πανδημία. Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αναγκάστηκαν να κλείσουν τις πόρτες τους ή να λειτουργήσουν με μειωμένη δυναμικότητα, με αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων. Ως αποτέλεσμα, ορισμένες εταιρείες άρχισαν να βασίζονται σε συμβουλές για να διατηρήσουν το κόστος εργασίας τους χαμηλό. Προσφέροντας συμβουλές ως κίνητρο, μπορούν να προσελκύσουν περισσότερους κατώτατους μισθούς.
Ένας άλλος λόγος για την αυξημένη προσδοκία για ανατροπή είναι το αυξανόμενο κόστος ζωής. Με τον πληθωρισμό να αυξάνεται, πολλοί εργαζόμενοι αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα. Οι συμβουλές παρέχουν έναν τρόπο για τους εργαζόμενους να αυξήσουν το συνολικό τους εισόδημα, ακόμα κι αν ο βασικός ωρομίσθός τους παραμένει ο ίδιος. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους σε υπηρεσίες, όπως οι διακομιστές και οι μπάρμαν, που βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε συμβουλές για τον βιοπορισμό τους.
Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι, ενώ οι συμβουλές μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να παραμείνουν οικονομικά βιώσιμες, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούνται στη θέση των δίκαιων μισθών. Είναι σημαντικό οι εταιρείες να πληρώνουν μεροκάματο στους υπαλλήλους τους και οι καταναλωτές να κατανοούν τη διαφορά μεταξύ φιλοδωρήματος και μισθού. Αν και το φιλοδώρημα μπορεί να είναι μια κοινή πρακτική, δεν πρέπει ποτέ να αναμένεται ή να επιβάλλεται. Ο καθένας πρέπει να γνωρίζει γιατί αναμένεται ένα φιλοδώρημα και να αποφασίσει αν θα δώσει ή όχι.
Γιατί αναμένεται να δώσουν φιλοδώρημα οι Αμερικανοί;
Το φιλοδώρημα είναι μια αναμενόμενη πρακτική στην Αμερική γιατί ήταν ο κανόνας από το 1900. Η κουλτούρα του φιλοδωρήματος ξεκίνησε από την Ευρώπη, όπου ασκούνταν συνήθως μεταξύ της αριστοκρατίας. Όταν οι Αμερικανοί άρχισαν για πρώτη φορά να ταξιδεύουν στην Ευρώπη και είδαν το έθιμο του φιλοδωρήματος, το υιοθέτησαν για να φαίνονται πιο εξελιγμένοι και γνώστες από τους συνομηλίκους τους. Με τον καιρό, αυτή η πρακτική εδραιώθηκε στην αμερικανική κουλτούρα. Σήμερα, το φιλοδώρημα αναμένεται ως ένδειξη ευγνωμοσύνης από τους διακομιστές, τους οδηγούς ταξί και πολλούς άλλους εργαζόμενους στον κλάδο των υπηρεσιών. Είναι ένα σημαντικό μέρος της αμερικανικής κουλτούρας, και ως εκ τούτου, αναμένονται φιλοδωρήματα όταν λαμβάνουν υπηρεσίες από αυτούς τους τύπους εργαζομένων.
Μπορώ να αρνηθώ να δώσω φιλοδώρημα στην Αμερική;
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το φιλοδώρημα δεν είναι υποχρεωτικό, επομένως κανένας νόμος δεν διέπει το πόσα φιλοδωρήματα πρέπει να δίνετε. Είστε ελεύθεροι να αποφασίσετε πόσο φιλοδώρημα θα αφήσετε έναν διακομιστή σε ένα εστιατόριο, αλλά να θυμάστε ότι θεωρείται αγένεια να μην αφήσετε φιλοδώρημα. Λάβετε υπόψη ότι οι διακομιστές στις Ηνωμένες Πολιτείες γενικά εξαρτώνται από φιλοδωρήματα για να βγάλουν τα προς το ζην, επομένως η άρνηση παροχής φιλοδωρημάτων θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ασέβεια. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, αν και δεν είναι παράνομο να μην δίνετε φιλοδώρημα, θεωρείται κακή εθιμοτυπία και μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το εισόδημα του εργαζομένου στην υπηρεσία. Καλό είναι λοιπόν να γνωρίζεις τις προσδοκίες και να δίνεις γενναιόδωρα φιλοδωρήματα αν μπορείς.
Συμπέρασμα
Συμπερασματικά, η προσδοκία για ανατροπή έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής πίεσης που προκαλείται από την πανδημία, της δυσκολίας εύρεσης προσωπικού και του πληθωρισμού. Ως αποτέλεσμα, οι επιχειρήσεις βασίζονται όλο και περισσότερο σε συμβουλές για τη μείωση του κόστους εργασίας και την προσέλκυση περισσότερων εργαζομένων. Ως μπόνους, αυτοί οι νέοι εργαζόμενοι λαμβάνουν ουσιαστικά αύξηση μισθού ακόμα κι αν η βασική αμοιβή τους παραμένει η ίδια. Γι' αυτό φαίνεται ότι τώρα αναμένεται να δώσουμε φιλοδώρημα παντού, συμπεριλαμβανομένων εστιατόρια με πλήρεις υπηρεσίες, αντι-εξυπηρέτηση, ο barista, οι οδηγοί ντελίβερι, ακόμα και το άτομο πίσω από το ταμείο σε ορισμένα καταστήματα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ οι συμβουλές μπορούν να είναι ένας τρόπος για τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τα οικονομικά τους, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούνται ως υποκατάστατο των δίκαιων μισθών. Είναι σημαντικό οι εταιρείες να πληρώνουν μεροκάματο στους υπαλλήλους τους και οι καταναλωτές να κατανοούν τη διαφορά μεταξύ φιλοδωρήματος και μισθού. Αν και το φιλοδώρημα μπορεί να είναι μια κοινή πρακτική, δεν πρέπει ποτέ να αναμένεται ή να επιβάλλεται.