چرا همه اکنون انتظار انعام دارند؟ (نکات همه جا)
فهرست مندرجات
انعام دادن از دیرباز بخشی از بسیاری از فرهنگ ها بوده است، اما اخیراً به بخش های جدیدی از اقتصاد گسترش یافته است. با توجه به اینکه همهگیری باعث فشار مالی بر مشاغل و افراد میشود، مهم است که بفهمیم چرا توصیهها تا این حد رایج شدهاند. بسیاری از شرکت ها که با هزینه های مرتبط با بیماری همه گیر، مشکل در یافتن کارمند و تورم دست و پنجه نرم می کنند، شروع به تکیه بر نکاتی برای کاهش هزینه ها و در عین حال جذب کارگران جدید کرده اند. این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد که چرا همه انتظار انعام دارد در حال حاضر جایی که قبلاً انتظار نمی رفت و چگونه بر مشاغل، کارگران و مشتریان تأثیر می گذارد.
چرا الان همه انتظار انعام دارند؟ (پاسخ)
انعام دادن از دیرباز بخشی از بسیاری از فرهنگ ها بوده است، اما اخیراً انتظار برای انعام افزایش یافته است. با توجه به اینکه همهگیری باعث فشار مالی بر مشاغل و افراد میشود، مهم است که بدانیم چرا انعام دادن تا این حد رایج شده است. بسیاری از شرکت ها که با هزینه های مرتبط با بیماری همه گیر، مشکل در یافتن کارمند و تورم دست و پنجه نرم می کنند، شروع به تکیه بر نکاتی برای کاهش هزینه ها در حین جذب کارگران کرده اند. این مشاغل عبارتند از بستنی فروشی ها، کافی شاپ ها، نانوایی ها، خدمات پیشخوان، رستوران های خدمات سریع، بیرون بری و غیره. در نتیجه، کارگران در این فروشگاهها حتی اگر دستمزد پایهشان ثابت بماند، به طور موثر افزایش حقوق دریافت میکنند.
یک دلیل برای افزایش انتظار برای انعام فشار مالی ناشی از همه گیری بود. بسیاری از صاحبان مشاغل مجبور شدند درهای خود را ببندند یا با ظرفیت کم کار کنند و در نتیجه درآمد خود را از دست بدهند. در نتیجه، برخی از شرکت ها شروع به تکیه بر نکاتی برای پایین نگه داشتن هزینه های نیروی کار خود کردند. با ارائه نکاتی به عنوان مشوق، آنها می توانند کارگران حداقل دستمزد بیشتری را جذب کنند.
یکی دیگر از دلایل افزایش انتظارات برای انعام، افزایش هزینه زندگی است. با افزایش تورم، بسیاری از کارگران برای گذران زندگی خود با مشکل مواجه می شوند. نکات راهی را برای کارگران فراهم می کند تا کل درآمد خود را افزایش دهند، حتی اگر دستمزد ساعتی پایه آنها ثابت بماند. این امر به ویژه برای کارگران خدماتی مانند سرورها و بارمن ها صادق است. که به شدت به نکات متکی هستند برای امرار معاش خود
مهم است که به یاد داشته باشید، در حالی که نکات می تواند به کسب و کارها کمک کند از نظر مالی پایدار بمانند، اما نباید به جای دستمزد منصفانه از آنها استفاده کرد. ضروری است که شرکت ها به کارمندان خود دستمزد زندگی پرداخت کنند و مصرف کنندگان تفاوت بین انعام و دستمزد را درک کنند. در حالی که انعام دادن ممکن است یک عمل رایج باشد، هرگز نباید انتظار یا اجباری برای آن داشت. همه باید بدانند که چرا انتظار انعام می رود و تصمیم بگیرند که آن را بدهند یا نه.
چرا از آمریکایی ها انتظار انعام می رود؟
انعام دادن یک عمل مورد انتظار در آمریکا است زیرا از دهه 1900 این امر عادی بوده است. فرهنگ انعام از اروپا سرچشمه گرفت، جایی که معمولاً در میان اشراف انجام می شد. هنگامی که آمریکایی ها برای اولین بار شروع به سفر به اروپا کردند و رسم انعام دادن را دیدند، آن را پذیرفتند تا پیچیده تر و آگاه تر از همتایان خود به نظر برسند. با گذشت زمان، این عمل در فرهنگ آمریکایی ریشه دوانده است. امروزه، انعام دادن به عنوان نشانه قدردانی از سوی سرورها، رانندگان تاکسی و بسیاری دیگر از کارکنان صنعت خدمات انتظار می رود. این بخش مهمی از فرهنگ آمریکایی است، و به همین دلیل، هنگام دریافت خدمات از این نوع کارگران، انعام انتظار می رود.
آیا می توانم در آمریکا از دادن انعام امتناع کنم؟
در ایالات متحده، انعام دادن اجباری نیست، بنابراین هیچ قانونی بر میزان انعام شما حاکم نیست. شما آزاد هستید که تصمیم بگیرید چقدر انعام از یک سرور در رستوران بگذارید، اما به یاد داشته باشید که نگذارید انعام بی ادبانه تلقی می شود. به خاطر داشته باشید که سرورها در ایالات متحده به طور کلی به انعام برای دستمزد زندگی وابسته هستند، بنابراین امتناع از دادن انعام می تواند به عنوان بی احترامی تلقی شود. توجه به این نکته ضروری است که در حالی که انعام ندادن غیرقانونی نیست، اما آداب نامناسب تلقی می شود و می تواند تأثیر منفی بر درآمد کارگر خدماتی بگذارد. بنابراین، خوب است که از انتظارات آگاه باشید و اگر می توانید انعام دهید.
نتیجه
در نتیجه، انتظار برای انعام در سالهای اخیر به دلایل مختلف از جمله فشار مالی ناشی از همهگیری، مشکل در یافتن کارمند و تورم افزایش یافته است. در نتیجه، کسبوکارها به طور فزایندهای بر نکاتی برای کاهش هزینههای نیروی کار و جذب کارگران بیشتر تکیه میکنند. به عنوان یک امتیاز، این کارگرانی که به تازگی انعام داده شده اند، حتی اگر دستمزد پایه آنها ثابت بماند، به طور موثر افزایش حقوق دریافت می کنند. به همین دلیل است که به نظر می رسد اکنون از ما انتظار می رود در همه جا، از جمله، انعام بدهیم رستوران های با سرویس کامل، پیشخوان ، باریستا ، رانندگان تحویل کالا و حتی شخصی که پشت صندوق در برخی فروشگاه ها است.
شایان ذکر است که اگرچه نکات می تواند راهی برای بهبود وضعیت مالی کسب و کارها باشد، اما نباید به عنوان جایگزینی برای دستمزد منصفانه استفاده شود. ضروری است که شرکت ها به کارمندان خود دستمزد زندگی پرداخت کنند و مصرف کنندگان تفاوت بین انعام و دستمزد را درک کنند. در حالی که انعام دادن ممکن است یک عمل رایج باشد، هرگز نباید انتظار یا اجباری برای آن داشت.