Af hverju búast allir við þjórfé núna? (Ábendingar alls staðar)
Efnisyfirlit
Þjórfé hefur lengi verið hluti af mörgum menningarheimum, en það hefur nýlega breiðst út í nýjar greinar atvinnulífsins. Þar sem heimsfaraldurinn veldur fjárhagslegu álagi á fyrirtæki og einstaklinga, er mikilvægt að skilja hvers vegna beiðnir um ábendingar eru orðnar svo algengar. Mörg fyrirtæki, sem glíma við útgjöld tengd heimsfaraldri, erfiðleika við að finna starfsfólk og verðbólgu, eru farin að reiða sig á ráðleggingar til að halda kostnaði niðri en laða að nýja starfsmenn. Þessi grein mun kanna hvers vegna allir býst við þjórfé nú þar sem áður var ekki búist við neinu og hvernig það hefur áhrif á fyrirtæki, starfsmenn og viðskiptavini.
Af hverju búast allir við þjórfé núna? (Svara)
Þjórfé hefur lengi verið hluti af mörgum menningarheimum, en væntingarnar um þjórfé hafa aukist að undanförnu. Þar sem heimsfaraldurinn veldur fjárhagslegu álagi á fyrirtæki og einstaklinga, er mikilvægt að skilja hvers vegna þjórfé hefur orðið svona algengt. Mörg fyrirtæki, sem glíma við útgjöld tengd heimsfaraldri, erfiðleika við að finna starfsfólk og verðbólgu, eru farin að reiða sig á ráðleggingar til að halda kostnaði niðri en laða að starfsmenn. Þessi fyrirtæki fela í sér ísbúðir, kaffihús, bakarí, afgreiðsluþjónustu, skyndiþjónustuveitingahús, takeout og fleira. Fyrir vikið fá starfsmenn í þessum verslunum í raun launahækkun jafnvel þótt grunnlaun þeirra haldist óbreytt.
Ein ástæða fyrir auknar væntingar um þjórfé var fjárhagslegt álag af völdum heimsfaraldursins. Margir eigendur fyrirtækja neyddu til að loka dyrum sínum eða starfa með minni afkastagetu, sem leiddi til tekjutaps. Fyrir vikið fóru sum fyrirtæki að reiða sig á ráðleggingar til að halda launakostnaði niðri. Með því að bjóða upp á ábendingar sem hvatningu geta þeir laðað að fleiri lágmarkslaunafólk.
Önnur ástæða fyrir auknum væntingum um þjórfé er hækkandi framfærslukostnaður. Með aukinni verðbólgu eiga margir launþegar í erfiðleikum með að ná endum saman. Ábendingar veita launþegum leið til að auka heildartekjur sínar, jafnvel þótt grunntímakaup standi í stað. Þetta á sérstaklega við um þjónustufólk, eins og netþjóna og barþjóna, sem treysta mjög á ábendingar fyrir lífsviðurværi þeirra.
Það er mikilvægt að muna að þó ráðleggingar geti hjálpað fyrirtækjum að halda sér fjárhagslega hagkvæmar, þá ætti ekki að nota þær í stað sanngjörnra launa. Nauðsynlegt er að fyrirtæki greiði starfsmönnum sínum laun til framfærslu og að neytendur skilji muninn á þjórfé og launum. Þó að þjórfé geti verið algeng venja, ætti aldrei að búast við því eða skylda. Allir ættu að vita hvers vegna búist er við þjórfé og ákveða hvort þeir gefa það eða ekki.
Af hverju er búist við að Bandaríkjamenn gefi þjórfé?
Þjórfé er væntanleg æfing í Ameríku vegna þess að það hefur verið venja síðan á 1900. Ábendingarmenning er upprunnin í Evrópu, þar sem hún var almennt stunduð meðal aðalsmanna. Þegar Bandaríkjamenn fóru fyrst að ferðast til Evrópu og sáu þann sið að gefa þjórfé, tóku þeir upp það til að virðast fágaðra og fróðari en jafnaldrar þeirra. Með tímanum varð þessi venja rótgróin í bandarískri menningu. Í dag er búist við þjórfé sem þakklætisvott hjá netþjónum, leigubílstjórum og mörgum öðrum starfsmönnum þjónustuiðnaðarins. Það er mikilvægur hluti af amerískri menningu og sem slíkt er gert ráð fyrir þökkum þegar þeir fá þjónustu frá þessum tegundum starfsmanna.
Get ég neitað að gefa þjórfé í Ameríku?
Í Bandaríkjunum eru þjórfé ekki skylda, svo engin lög stjórna því hversu mikið þú ættir að gefa þjórfé. Þér er frjálst að ákveða hversu mikla þjórfé þú vilt skilja eftir miðlara á veitingastað en mundu að það þykir dónalegt að skilja ekki eftir þjórfé. Hafðu í huga að netþjónar í Bandaríkjunum eru almennt háðir ábendingum til að geta lifað af launum, svo að neita að gefa þjórfé gæti talist vanvirðing. Það er mikilvægt að hafa í huga að þótt það sé ekki ólöglegt að gefa ekki þjórfé, þá er það talið léleg siðir og getur haft neikvæð áhrif á tekjur þjónustustarfsmannsins. Svo það er gott að vera meðvitaður um væntingarnar og gefa rausnarlega þjórfé ef þú getur.
Niðurstaða
Að lokum má segja að væntingarnar um þjórfé hafi aukist á undanförnum árum af ýmsum ástæðum, þar á meðal fjárhagslegu álagi af völdum heimsfaraldursins, erfiðleika við að finna starfsfólk og verðbólgu. Fyrir vikið treysta fyrirtæki í auknum mæli á ráðleggingar til að draga úr launakostnaði og laða að fleiri starfsmenn. Sem bónus fá þessir nýlega ábendingar starfsmenn í raun launahækkun jafnvel þótt grunnlaun þeirra haldist óbreytt. Þess vegna virðist nú ætlast til að við tippum alls staðar, þar á meðal veitingahús með fullri þjónustu, afgreiðsluþjónusta, barista, sendibílstjórar og jafnvel sá sem er á bak við búðarkassann í sumum verslunum.
Rétt er að taka fram að þó að ábendingar geti verið leið fyrir fyrirtæki til að bæta fjárhag sinn, ættu þær ekki að koma í staðinn fyrir sanngjörn laun. Nauðsynlegt er að fyrirtæki greiði starfsmönnum sínum laun til framfærslu og að neytendur skilji muninn á þjórfé og launum. Þó að þjórfé geti verið algeng venja, ætti aldrei að búast við því eða skylda.