ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? (ಸಲಹೆ ವಿನಂತಿಗಳು)
ಪರಿವಿಡಿ
"ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು ಮೊದಲು ಯಾವುದೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಾವು ನೋಡುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿರುಗಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು, ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರು ಆಗಿರಲಿ, ಆಟದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? (ಉತ್ತರ)
"ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಯಾವುದನ್ನೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವೆಚ್ಚಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಣದುಬ್ಬರದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿವೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್ ಪಾರ್ಲರ್ಗಳು, ಕಾಫಿ ಶಾಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬೇಕರಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಹೋದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಹೋರಾಟಗಳು. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಹಣದುಬ್ಬರವು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೊಡೆದಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತೆರೆದಿರುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿವೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಲಹೆಗಳು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಾಪಾರಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದೆ ಸಲಹೆ ನೀಡದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಮೂಲ ವೇತನವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುವಾಗಲೂ ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಂತಹ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಟಿಪ್ ಕ್ರೀಪ್ ಎನ್ನುವುದು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಟೇಕ್ಔಟ್ ಮತ್ತು ಡೆಲಿವರಿಯನ್ನು ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಜನರು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಊಟ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಊಟದ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟೇಕ್ಔಟ್ ಫುಡ್ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಐಸ್ಕ್ರೀಂ ಪಾರ್ಲರ್ಗಳು, ಕಾಫಿ ಶಾಪ್ಗಳು, ಬೇಕರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಕ್ವೇರ್ನ ಪಾಯಿಂಟ್-ಆಫ್-ಸೇಲ್ ಪಾವತಿ ಟರ್ಮಿನಲ್ಗಳು ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿವೆ, ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ಮೊತ್ತದ 18 ರಿಂದ 20% ವರೆಗೆ. ಟಿಪ್ ಜಾರ್ಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸ್ಕ್ವೇರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು 20 ಪ್ರತಿಶತ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಸ್ಕ್ವೇರ್ನ ಪಾಯಿಂಟ್-ಆಫ್-ಸೇಲ್ ಯಂತ್ರವು ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸದ ತ್ವರಿತ-ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ.
ಸಲಹೆಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತೇಲುತ್ತಾ ಇರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳು, ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆದಾಯದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ಗ್ರಾಹಕರು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಹೋರಾಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು.
ಏಕೆ ನಾವು ಈಗ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಲಹೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ?
ಅನೇಕ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗ್ರಾಹಕರು ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರಗಳಿಗೆ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಏಕೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸಲಹೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ?
ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು 1900 ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸವು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಯುರೋಪ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅಭ್ಯಾಸವು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ. ಇಂದು, ಸರ್ವರ್ಗಳು, ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಡ್ರೈವರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟೇಕ್ಔಟ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದೆ?
ಟೇಕ್ಔಟ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಟಿಪ್ ಜಾರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ನಾಣ್ಯಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್ಔಟ್ ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುವ ಅವರ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು ಸರಿಯೇ?
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಟಿಪ್ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ಎಷ್ಟು, ಯಾವುದಾದರೂ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ತಜ್ಞರು ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಿಡದಿರುವುದು ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗೌರವ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಿಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸೇವೆಯ ಸಂದರ್ಭ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, "ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡುತ್ತಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೋರಾಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೆಚ್ಚ-ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳು, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆದಾಯದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು.