Hvorfor forventer alle et tips nå? (Tips overalt)
Innholdsfortegnelse
Tipping har lenge vært en del av mange kulturer, men det har nylig utvidet seg til nye sektorer av økonomien. Med pandemien som forårsaker økonomisk belastning for bedrifter og enkeltpersoner, er det viktig å forstå hvorfor spørsmål om tips har blitt så utbredt. Mange selskaper, som sliter med pandemi-relaterte utgifter, problemer med å finne ansatte og inflasjon, har begynt å stole på tips for å holde kostnadene nede samtidig som de tiltrekker seg nye arbeidere. Denne artikkelen vil utforske hvorfor alle forventer et tips nå hvor ingen tidligere var forventet, og hvordan det påvirker bedrifter, arbeidere og kunder.
Hvorfor forventer alle et tips nå? (Svar)
Tipping har lenge vært en del av mange kulturer, men forventningen om å tippe har vokst den siste tiden. Med pandemien som forårsaker økonomisk belastning for bedrifter og enkeltpersoner, er det viktig å forstå hvorfor tips har blitt så utbredt. Mange selskaper, som sliter med pandemi-relaterte utgifter, problemer med å finne ansatte og inflasjon, har begynt å stole på tips for å holde kostnadene nede samtidig som de tiltrekker seg arbeidere. Disse virksomhetene inkluderer isbarer, kaffebarer, bakerier, skranketjenester, hurtigbetjente restauranter, takeaway og mer. Som et resultat får arbeidere i disse butikkene effektivt en lønnsøkning selv om grunnlønnen deres forblir den samme.
En grunn til økt forventning om å tipse var den økonomiske belastningen forårsaket av pandemien. Mange bedriftseiere ble tvunget til å stenge dørene eller operere med redusert kapasitet, noe som resulterte i tap av inntekter. Som et resultat begynte noen selskaper å stole på tips for å holde lønnskostnadene nede. Ved å tilby tips som et insentiv, kan de tiltrekke seg flere minstelønnsarbeidere.
En annen årsak til den økte forventningen om tips er de økende levekostnadene. Med inflasjonen på vei oppover, sliter mange arbeidere med å få endene til å møtes. Tips gir arbeidere en måte å øke sin totale inntekt, selv om grunnlønnen deres forblir den samme. Dette gjelder spesielt for servicearbeidere, som servere og bartendere, som er avhengige av tips for sitt levebrød.
Det er viktig å huske at selv om tips kan hjelpe bedrifter med å holde seg økonomisk levedyktige, bør de ikke brukes i stedet for rettferdig lønn. Det er viktig at bedrifter betaler sine ansatte en levelønn og at forbrukerne forstår forskjellen mellom tips og lønn. Selv om tipping kan være en vanlig praksis, bør det aldri forventes eller pålegges. Alle bør vite hvorfor et tips forventes og bestemme om de vil gi det eller ikke.
Hvorfor forventes det at amerikanere gir tips?
Tipping er en forventet praksis i Amerika fordi det har vært normen siden 1900-tallet. Tipskulturen har sin opprinnelse i Europa, hvor den ofte ble praktisert blant aristokratiet. Da amerikanere først begynte å reise til Europa og så skikken med å gi tips, tok de det i bruk for å virke mer sofistikert og kunnskapsrik enn sine jevnaldrende. Over tid ble denne praksisen inngrodd i amerikansk kultur. I dag forventes tipping som et tegn på takknemlighet av servere, drosjesjåfører og mange andre ansatte i servicebransjen. Det er en viktig del av amerikansk kultur, og som sådan forventes det drikkepenger når man mottar service fra denne typen arbeidere.
Kan jeg nekte å gi tips i Amerika?
I USA er det ikke obligatorisk å tipse, så ingen lover styrer hvor mye du skal gi tips. Du står fritt til å bestemme hvor mye av et tips du vil legge igjen en server på en restaurant, men husk at det anses som frekt å ikke gi tips. Husk at servere i USA generelt er avhengige av tips for å tjene til livets opphold, så å nekte å gi tips kan bli sett på som respektløst. Det er viktig å merke seg at selv om det ikke er ulovlig å ikke gi tips, anses det som dårlig etikette og kan ha en negativ innvirkning på tjenestearbeiderens inntekt. Så det er greit å være klar over forventningene og gi generøst tips hvis du kan.
konklusjonen
Avslutningsvis har forventningen om å tippe vokst de siste årene av ulike årsaker, inkludert den økonomiske belastningen forårsaket av pandemien, problemer med å finne ansatte og inflasjon. Som et resultat stoler bedrifter i økende grad på tips for å redusere lønnskostnadene og tiltrekke seg flere arbeidstakere. Som en bonus får disse nylig tippede arbeiderne faktisk en lønnsøkning selv om grunnlønnen deres forblir den samme. Det er derfor det ser ut til at vi nå forventes å tippe overalt, inkludert full-service restauranter, skrankeservice, baristaen, budsjåfører, og til og med personen bak kassen i enkelte butikker.
Det er verdt å merke seg at selv om tips kan være en måte for bedrifter å forbedre sin økonomi på, bør de ikke brukes som erstatning for rettferdig lønn. Det er viktig at bedrifter betaler sine ansatte en levelønn og at forbrukerne forstår forskjellen mellom tips og lønn. Selv om tipping kan være en vanlig praksis, bør det aldri forventes eller pålegges.