දැන් හැමෝම ඉඟි ඉල්ලන්නේ ඇයි? (ඉඟි ඉල්ලීම්)
පටුන
“ඇයි හැමෝම දැන් උපදෙස් ඉල්ලන්නේ?” යන ප්රශ්නය මෑතක සිට බොහෝ පාරිභෝගිකයින්ගේ මනසෙහි පවතී. මෙම ලිපියෙන් අපි වැඩි වැඩියෙන් වර්ධනය වීමට හේතු සොයා බලමු ඉඟි කිරීමට පොළඹවන ලදී මීට පෙර කිසිවක් අවශ්ය නොවූ තැන, ව්යාපාර සහ කම්කරුවන් යන දෙඅංශයටම එය ඇති කරන බලපෑම සමඟ. අප දකින පරිදි, සමාගම් වැඩි වැඩියෙන් ඔවුන්ගේ පිරිවැය අඩු කිරීමට, කාර්ය මණ්ඩලය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ කම්කරුවන්ට වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දීමට ඉඟි වෙත යොමු වී ඇත. එබැවින්, ඔබ ව්යාපාර හිමිකරුවෙකු, සේවකයෙකු හෝ පාරිභෝගිකයෙකු වුවද, ක්රීඩාවේ ගතිකත්වය අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ.
ඇයි දැන් හැමෝම උපදෙස් ඉල්ලන්නේ? (පිළිතුර)
“ඇයි හැමෝම දැන් උපදෙස් ඉල්ලන්නේ?” යන ප්රශ්නය මෑතක සිට බොහෝ පාරිභෝගිකයින්ගේ මනසෙහි රැඳී ඇත්තේ, පෙර කිසිවක් අපේක්ෂා නොකළ ආයතන වෙත උපදෙස් ලබා දෙන ලෙස අපෙන් ඉල්ලා සිටීමයි. මෑතදී පමණක් කොවිඩ් වසංගතය පිටුපසින්, බොහෝ ව්යාපාර වියදම්, කාර්ය මණ්ඩල හිඟය සහ උද්ධමනය ඉහළ යාම සමඟ පොරබදමින් සිටී. මෙම ලිපියෙන් අපි ඔබෙන් අයිස්ක්රීම් ශාලා, කෝපිහල් සහ බේකරි ඇතුළුව වැඩිවන ස්ථාන ගණනකට ඉඟි කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ මන්දැයි ගවේෂණය කරන්නෙමු.
ඔබ යන සෑම තැනකම ඉඟි සඳහා ඉල්ලීම් වැඩි වීමට එක් හේතුවක් වන්නේ වසංගතය අතරතුර ආරම්භ වූ ව්යාපාරවල මූල්ය අරගලයි. වසංගත ආශ්රිත වියදම්, කාර්ය මණ්ඩලය සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතා සහ දැන් උද්ධමනය යන සියල්ල පවතින මූල්ය අභියෝගවලට දායක වන ආර්ථික පසුබෑමෙන් බොහෝ සමාගම් දැඩි ලෙස පහර වැදී ඇත. ශ්රම පිරිවැය අඩු කර ගැනීම සඳහා, සමහර ව්යාපාර විවෘතව සිටීමට ක්රමයක් ලෙස ඉඟි වෙත හැරී ඇත.
මීට අමතරව, ඉඟි යනු ව්යාපාර සඳහා සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ රඳවා ගැනීමට මාර්ගයකි. කලින් ටිප් නොකළ සේවකයන්ට ඉඟි ලැබීමට පටන් ගත් විට, මූලික වැටුප එලෙසම පවතින විට පවා ඔවුන්ට ඵලදායී ලෙස වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබේ. මෙම වෙනස සේවා සහ සත්කාරක අංශ වැනි වසංගතයෙන් දැඩි ලෙස පීඩාවට පත් වූ කර්මාන්තවල කම්කරුවන්ට විශේෂයෙන් ආයාචනා කරයි.
තවත් හේතුවක් Drive tip creep යනු COVID-19 වසංගතය තුළ පාරිභෝගික හැසිරීම් වල වෙනසක් වේ. වැඩි පිරිසක් රැගෙන යාම සහ බෙදා හැරීම ඇණවුම් කිරීම සහ ආපනශාලා තුළ ආහාර ගන්නා පුද්ගලයින් අඩු වීමත් සමඟ, පුද්ගල භෝජන සංග්රහයේ පාඩුව සඳහා වන්දි ගෙවීමේ මාර්ගයක් ලෙස ඉඟි සැලකේ. පිටතට ගන්නා ආහාර වෙත මාරුවීම අයිස්ක්රීම් සාප්පු, කෝපිහල්, බේකරි සහ තවත් බොහෝ දේ සඳහා ඉඟි ඉල්ලීම්වලට හේතු වී ඇත.
Square හි විකුණුම් ලක්ෂ්ය ගෙවීම් පර්යන්ත, ටැබ්ලට් ටිපින් තිරයේ 18 සිට 20% දක්වා යෝජිත ඉඟි ප්රමාණයන් සමඟින්, ටිපින් සංස්කෘතියේ වෙනසෙහි විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කර ඇත. ඉඟි භාජන මෙන් නොව, Square ඔබෙන් සියයට 20ක ඉඟියක් ඉල්ලා සිටින විට, ඔබට තේරීමක් නොමැති බව හැඟේ. ටිප් කිරීම ගැන අධ්යයනය කළ අය ඒ බව යෝජනා කරනවා Square හි විකුණුම් ලක්ෂ්ය යන්ත්රය ඉඟි කිරීම දිරිමත් කිරීම සඳහා සමාජ පීඩනය භාවිතා කරයි සම්ප්රදායිකව ටිප් කිරීම අපේක්ෂා නොකරන ඉක්මන් සේවා ආයතනවල.
ඉඟි ව්යාපාරවල රැඳී සිටීමට මාර්ගයක් විය හැකි අතර, වර්තමාන ආර්ථික අභියෝගවලට වඩා තිරසාර විසඳුම් ඇති බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. සමාගම් විසින් වියදම් කපා හැරීමේ පියවර, මිල වැඩි කිරීම සහ නව ආදායම් මාර්ග සොයා ගැනීම වැනි වෙනත් විකල්ප ගවේෂණය කළ යුතුය. පාරිභෝගිකයින් ද ව්යාපාරවල මූල්ය අරගල පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතු අතර හැකි සෑම විටම ඉඟි කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය.
අපි දැන් සෑම තැනකම ඉඟි කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ ඇයි?
බොහෝ සේවා කර්මාන්තවල ටිප් කිරීම සාමාන්ය පුරුද්දක් වී ඇත, සේවා යෝජකයින් තම කාර්ය මණ්ඩලයට හැකිතාක් අඩුවෙන් ගෙවීමට කැමැත්තක් දක්වයි, නැතහොත් කිසිසේත් නැත. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, කම්කරුවන් තම ආදායමට අතිරේකව පාරිභෝගික ඉඟි මත විශ්වාසය තබයි. ඒ අතරම, සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ ලාභය වැඩි කරන අතරම ඔවුන්ගේ ශ්රම පිරිවැය අඩු මට්ටමක තබා ගනී. එබැවින්, ටිප් කිරීම ව්යාපාර සඳහා පාරිභෝගිකයින්ට ඔවුන් සපයන සේවාව සඳහා සේවා සේවකයින්ට සෘජුවම වන්දි ගෙවීමේ ක්රමයක් බවට පත්ව ඇත.
ඇමරිකානුවන් ඉඟි කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ ඇයි?
1900 ගණන්වල සිට එය සාමාන්ය දෙයක් නිසා ඇමරිකාවේ ටිප්පිං කිරීම අපේක්ෂිත පුරුද්දකි. ටිප් කිරීමේ පුරුද්ද යුරෝපයේ ආරම්භ වූ අතර, එය වංශාධිපතියන් අතර බහුලව භාවිතා විය. ඇමරිකානුවන් යුරෝපයට සංචාරය කිරීමට පටන් ගත් විට සහ ටිප් කිරීමේ චාරිත්රය දුටු විට, ඔවුන් ආපසු පැමිණීමේදී එය අනුගමනය කළේ ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන්ට වඩා නවීන හා දැන හඳුනා ගැනීම සඳහා ය. කාලයත් සමඟ මෙය භාවිතය ඇමරිකානු සංස්කෘතිය තුළ මුල් බැස ඇත. අද, සේවාදායක, කුලී රථ රියදුරන් සහ තවත් බොහෝ සේවා කර්මාන්තයේ සේවකයින් විසින් කෘතඥතාවේ සලකුණක් ලෙස ඉඟි කිරීම අපේක්ෂා කෙරේ.
Takeout ඉඟි ඉල්ලන්නේ ඇයි?
ටේක්අවුට් අවන්හල් ඉඟි ඉල්ලා සිටින්නේ එය සපයනු ලබන සේවාව සඳහා පාරිභෝගිකයින්ට අගය පෙන්වීමට ඉඩ දෙන අතරම කම්කරුවන්ට වැඩි මුදලක් උපයා ගැනීමට ඉඩ සලසන බැවිනි. ඔබට අවශ්ය නොවන පරිදි ඔබ වෙනුවෙන් ආහාර පිසීම සහ පිරිසිදු කිරීම සඳහා සේවකයින්ට ස්තූති කිරීමේ ක්රමයකි. එය තුණ්ඩ භාජනයේ ඇති කාසි කිහිපයක් පමණක් වුවද, එය ඔබගේ රැගෙන යාමේ ඇණවුම සෑදීමට ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා ඔබ කෘතඥ වන බව පෙන්වන කුඩා අභිනයකි.
ඉඟි නොගෙවීම හරිද?
එක්සත් ජනපදයේ, ඔබ කොපමණ ටිප් කළ යුතුද යන්න පිළිබඳ නීතියක් නොමැති බැවින් ටිප් කිරීම විකල්පමය වේ. ඔවුන්ට පිටවීමට අවශ්ය ඉඟි ප්රමාණය කොපමණද යන්න තීරණය කිරීම අවසානයේ පුද්ගලයා සතුය. කෙසේ වෙතත්, ආචාර විධි විශාරදයින් පවසන්නේ බොහෝ දෙනා සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත් බවයි කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ ආදායමෙන් සැලකිය යුතු කොටසක් සඳහා ඉඟි මත රඳා පවතී, එබැවින් හොඳ සේවාවක් සඳහා ඉඟියක් නොතැබීම රළු සහ අගෞරවයක් ලෙස සැලකේ. එමනිසා, ඉඟියක් අත්හැරිය යුතුද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමට පෙර සන්දර්භය සහ ඔබට ලැබුණු සේවා මට්ටම සලකා බැලීම වැදගත් වේ.
නිගමනය
අවසාන වශයෙන්, "ඇයි හැමෝම දැන් ඉඟි ඉල්ලන්නේ?" බොහෝ සාධක සමඟින් සංකීර්ණ වේ. ව්යාපාර පිරිවැය අඩු කර ගැනීමට සහ වැඩි කම්කරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ඉඟි වෙත යොමු වන අතර, වසංගතය නිසා ඇති වූ හැසිරීම් වල වෙනස් වීම හේතුවෙන් පාරිභෝගිකයින් ඉඟි කිරීමට වැඩි කැමැත්තක් දක්වයි. අවසාන වශයෙන්, ව්යාපාර සහ පාරිභෝගිකයින් මූල්ය අරගල පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතු අතර සෑම කෙනෙකුටම වැඩ කරන විසඳුමක් සෙවීමට එක්ව කටයුතු කළ යුතුය. සමාගම් විසින් වියදම් අඩු කිරීමේ පියවර, මිල වැඩි කිරීම සහ නව ආදායම් මාර්ග සොයා ගැනීම වැනි වෙනත් විකල්ප උත්සාහ කළ යුතු අතර පාරිභෝගිකයින් හැකි සෑම විටම ඉඟි කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය. මේ ආකාරයට, කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් සඳහා සාධාරණ ලෙස වන්දි ලබා දෙන බව සහතික කරන අතරම, අපගේ ප්රජාවන්ට වැදගත් වන ව්යාපාරවලට අපට සහාය විය හැකිය.