Waa maxay sababta qof kastaa uu hadda u filayo talo bixin? (Talooyin meel walba)
Table of Contents
Talo bixintu waxay muddo dheer ahayd qayb ka mid ah dhaqamo badan, laakiin waxay dhawaan ku fidday qaybo cusub oo dhaqaalaha ah. Iyada oo masiibadani u keentay culays maaliyadeed ganacsiyada iyo shakhsiyaadka si isku mid ah, waxaa muhiim ah in la fahmo sababta soo jeedinta talooyinka ay u noqdeen kuwo aad u baahsan. Shirkado badan, oo la halgamaya kharashyada la xidhiidha masiibada, dhibaatada helitaanka shaqaale, iyo sicir-bararka, ayaa bilaabay inay ku tiirsanaadaan talooyin si ay u yareeyaan kharashyada iyagoo soo jiidanaya shaqaale cusub. Maqaalkani wuxuu sahamin doonaa sababta qof kasta filaya tip hadda oo aan midna hore loo filayn iyo sida ay u saamayso ganacsiyada, shaqaalaha, iyo macaamiisha.
Muxuu qof walba hadda u filayaa talo bixin? (jawaab)
Talo bixintu waxay muddo dheer ahayd qayb ka mid ah dhaqamo badan, laakiin rajada laga qabo in la tilmaamo ayaa koray dhawaan. Iyada oo masiibadani u horseeday culays maaliyadeed ganacsiyada iyo shakhsiyaadka si isku mid ah, waxaa muhiim ah in la fahmo sababta talobixintu u noqotay mid baahsan. Shirkado badan, oo la halgamaya kharashyada la xiriira masiibada, dhibaatada helitaanka shaqaale, iyo sicir-bararka, ayaa bilaabay inay ku tiirsanaadaan talooyinka si ay u yareeyaan kharashyada iyagoo soo jiidanaya shaqaalaha. Meheradahan waxaa ka mid ah meelaha lagu iibiyo jalaatada, dukaamada qaxwada, rootiga, adeegyada miiska laga iibsado, maqaayadaha adeega degdega ah, cuntada lagu qaato, iyo qaar kaloo badan. Natiijo ahaan, shaqaalaha dukaamadan ayaa si wax ku ool ah u helaya mushahar kordhin xitaa haddii mushaharkooda aasaasiga ahi uu ahaado sidii hore.
Hal sabab oo ah kor u kaca rajada in la tibaaxo ahayd culayska dhaqaale ee uu sababay masiibada. Milkiilayaal badan oo ganacsi ayaa lagu qasbay inay albaabada u xidhaan ama ku shaqeeyaan awood la dhimay, taasoo keentay inay lumiyaan dakhliga. Natiijo ahaan, shirkadaha qaarkood waxay bilaabeen inay ku tiirsanaadaan talooyinka si ay u yareeyaan kharashkooda shaqada. Iyaga oo siinaya talooyin dhiirigelin ahaan, waxay soo jiidan karaan shaqaalaha mushaharka ugu yar.
Sababta kale ee kor u kaca rajada laga filayo waa kor u kaca qiimaha nolosha. Sicir bararka ayaa kor u kacay, shaqaale badan ayaa la halgamaya sidii ay nolol maalmeedkooda u heli lahaayeen. Talooyinka ayaa siinaya hab ay shaqaaluhu u kordhiyaan wadarta dakhligooda, xitaa haddii mushaharkooda saacaddii salku ahaado sidii hore. Tani waxay si gaar ah run u tahay shaqaalaha adeegga, sida server-yada iyo kuwa wax ka iibsada, kuwaas oo aad ugu tiirsan talooyinka noloshooda.
Waxaa muhiim ah in la xasuusto in, in kasta oo talooyinka ay ka caawin karaan ganacsiyada in ay sii ahaadaan dhaqaale ahaan, waa in aan loo isticmaalin meel mushahar caddaalad ah. Waa lagama maarmaan in shirkaduhu ay shaqaalahooda siiyaan mushahar nololeed iyo in macaamiishu fahmaan faraqa u dhexeeya tip iyo mushahar. In kasta oo tilmaan-bixintu ay noqon karto dhaqan caadi ah, waa inaan marnaba la filanayn ama la amrin. Qof kastaa waa inuu ogaadaa sababta loo filayo tilmaanta oo uu go'aansado in la bixiyo iyo in kale.
Waa maxay sababta dadka Mareykanka ah looga filayo inay wax bixiyaan?
Talo bixintu waa dhaqan laga filayo Ameerika sababtoo ah waxay ahayd wax caadi ah ilaa 1900-meeyadii. Dhaqanka Talo-bixinta wuxuu ka soo jeedaa Yurub, halkaas oo inta badan lagu dhaqmi jiray aristocracy. Markii ugu horeysay ee Maraykanku bilaabay inay u safraan Yurub oo ay arkeen dhaqanka wax-ku-sheegga, waxay u qaateen inay u muuqdaan kuwo ka casrisan kana aqoon badan asaagood. Muddo ka dib, dhaqankani wuxuu noqday mid ku milmay dhaqanka Maraykanka. Maanta, tirinta ayaa la filayaa inay calaamad u tahay mahadnaqa server-yada, darawallada tagsiga, iyo shaqaale badan oo kale oo ka shaqeeya warshadaha adeegga. Waa qayb muhiim ah oo ka mid ah dhaqanka Maraykanka, sidaas oo kale, abaal-marinno ayaa la filayaa marka adeegga laga helo shaqaalahan.
Ma diidi karaa in aan wax ka sheego Ameerika?
Dalka Mareykanka, taabasho ma ahan qasab, sidaas darteed ma jiro sharci xukuma inta ay tahay inaad bixiso. Xor ayaad u tahay inaad go'aansato inta tabar ah oo aad kaga tagi karto server-ka makhaayadda laakiin xusuusnow in loo tixgeliyo edeb darro inaadan ka tagin tilmaan. Maskaxda ku hay in server-yada Maraykanka guud ahaan ay ku tiirsan yihiin talooyinka si loo sameeyo mushahar nololeed, sidaas darteed diidmada talooyinka waxaa loo arki karaa ixtiraam darro. Waxaa muhiim ah in la ogaado, in kasta oo aysan sharci darro ahayn in la sheego, waxaa loo arkaa edeb xumo waxayna saameyn xun ku yeelan kartaa dakhliga shaqaalaha adeegga. Markaa, way wanaagsan tahay inaad ka digtoonaato waxa laga filayo oo aad si deeqsinimo leh u na siiso haddii aad awooddo.
Ugu Dambeyn
Gebagebadii, rajada laga qabo in wax laga sheego ayaa korodhay sannadihii u dambeeyay sababo kala duwan dartood, oo ay ku jiraan culayska dhaqaale ee uu sababay masiibada, dhibaato helista shaqaalaha, iyo sicir-bararka. Natiijo ahaan, ganacsiyadu waxay si sii kordheysa ugu tiirsan yihiin talooyinka si loo yareeyo kharashka shaqada oo ay u soo jiidaan shaqaale badan. Gunno ahaan, shaqaalahan cusub ee la tilmaansado waxay si wax ku ool ah u helaan mushahar kordhin xitaa haddii mushaharkooda salku ahaado sidii hore. Taasi waa sababta ay u muuqato in hadda nalaga filayo inaan meel walba ka tilmaamno, oo ay ku jiraan makhaayadaha adeegga buuxa, ka-hortagga adeegga, barista, darawalada geynta, iyo xitaa qofka ka dambeeya diiwaanka lacagta ee dukaamada qaarkood.
Waxaa xusid mudan in inkastoo talooyinka ay noqon karaan hab ay ganacsiyadu u horumariyaan dhaqaalahooda, waa inaan loo isticmaalin beddelka mushaharka caddaaladda ah. Waa lagama maarmaan in shirkaduhu ay shaqaalahooda siiyaan mushahar nololeed iyo in macaamiishu fahmaan faraqa u dhexeeya tip iyo mushahar. In kasta oo tilmaan-bixintu ay noqon karto dhaqan caadi ah, waa inaan marnaba la filanayn ama la amrin.