Tại sao mọi người mong đợi một mẹo ngay bây giờ? (Mẹo Khắp Nơi)

Tiền boa từ lâu đã là một phần của nhiều nền văn hóa, nhưng gần đây nó đã mở rộng sang các lĩnh vực mới của nền kinh tế. Với việc đại dịch gây ra căng thẳng tài chính đối với các doanh nghiệp cũng như cá nhân, điều quan trọng là phải hiểu tại sao lời nhắc về các mẹo lại trở nên phổ biến như vậy. Nhiều công ty, đang vật lộn với các chi phí liên quan đến đại dịch, khó tìm nhân viên và lạm phát, đã bắt đầu dựa vào các mẹo để giảm chi phí trong khi thu hút lao động mới. Bài viết này sẽ khám phá lý do tại sao mọi người mong đợi một mẹo bây giờ không có gì được mong đợi trước đây và nó ảnh hưởng đến doanh nghiệp, người lao động và khách hàng như thế nào.

Tại sao tất cả mọi người mong đợi một tiền boa bây giờ? (Trả lời)

Tiền boa từ lâu đã là một phần của nhiều nền văn hóa, nhưng kỳ vọng về tiền boa đã tăng lên gần đây. Với việc đại dịch gây ra căng thẳng tài chính đối với các doanh nghiệp cũng như cá nhân, điều quan trọng là phải hiểu tại sao tiền boa lại trở nên phổ biến như vậy. Nhiều công ty, đang vật lộn với các chi phí liên quan đến đại dịch, khó tìm nhân viên và lạm phát, đã bắt đầu dựa vào các mẹo để giảm chi phí trong khi thu hút lao động. Các doanh nghiệp này bao gồm tiệm kem, quán cà phê, tiệm bánh, dịch vụ tại quầy, nhà hàng phục vụ nhanh, đồ ăn mang đi, v.v. Do đó, công nhân tại các cửa hàng này được tăng lương một cách hiệu quả ngay cả khi mức lương cơ bản của họ không đổi.

Một lý do cho tăng kỳ vọng để tip là căng thẳng tài chính do đại dịch gây ra. Nhiều chủ doanh nghiệp buộc phải đóng cửa hoặc hoạt động giảm công suất dẫn đến thất thu. Do đó, một số công ty bắt đầu dựa vào các mẹo để giảm chi phí lao động. Bằng cách đưa ra lời khuyên như một sự khích lệ, họ có thể thu hút nhiều người lao động có mức lương tối thiểu hơn.

Một lý do khác khiến kỳ vọng tăng lên là chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Với lạm phát gia tăng, nhiều công nhân phải vật lộn để kiếm sống. Tiền boa cung cấp một cách để người lao động tăng tổng thu nhập của họ, ngay cả khi mức lương cơ bản theo giờ của họ không đổi. Điều này đặc biệt đúng đối với nhân viên dịch vụ, chẳng hạn như người phục vụ và nhân viên pha chế, những người phụ thuộc nhiều vào tiền boa cho cuộc sống của họ.

Điều quan trọng cần nhớ là mặc dù tiền boa có thể giúp doanh nghiệp duy trì khả năng tài chính, nhưng chúng không nên được sử dụng thay cho mức lương công bằng. Điều cần thiết là các công ty phải trả cho nhân viên của họ mức lương đủ sống và người tiêu dùng hiểu được sự khác biệt giữa tiền boa và tiền lương. Mặc dù tiền boa có thể là một thông lệ phổ biến, nhưng không bao giờ được mong đợi hoặc bắt buộc. Mọi người nên biết lý do tại sao nên cho tiền boa và quyết định có nên đưa tiền boa hay không.

Tại sao người Mỹ mong đợi tiền boa?

Tiền boa là một thông lệ được mong đợi ở Mỹ bởi vì nó đã trở thành tiêu chuẩn từ những năm 1900. Văn hóa tiền boa bắt nguồn từ châu Âu, nơi nó thường được thực hiện trong tầng lớp quý tộc. Khi người Mỹ lần đầu tiên bắt đầu du lịch đến châu Âu và nhìn thấy phong tục cho tiền boa, họ đã áp dụng nó để tỏ ra sành điệu và hiểu biết hơn những người đồng trang lứa. Theo thời gian, tục lệ này đã ăn sâu vào văn hóa Mỹ. Ngày nay, tiền boa được mong đợi như một dấu hiệu của lòng biết ơn của những người phục vụ, tài xế taxi và nhiều người làm việc trong ngành dịch vụ khác. Đó là một phần quan trọng của văn hóa Mỹ, và do đó, tiền thưởng được mong đợi khi nhận dịch vụ từ những loại công nhân này.

Tôi có thể từ chối tip ở Mỹ không?

Ở Hoa Kỳ, tiền boa là không bắt buộc, vì vậy không có luật nào quy định bạn nên boa bao nhiêu. Bạn được tự do quyết định số tiền boa khi để lại cho người phục vụ tại một nhà hàng nhưng hãy nhớ rằng việc không để lại tiền boa sẽ bị coi là thô lỗ. Hãy nhớ rằng những người phục vụ ở Hoa Kỳ thường phụ thuộc vào tiền boa để kiếm tiền đủ sống, vì vậy việc từ chối tiền boa có thể bị coi là thiếu tôn trọng. Điều quan trọng cần lưu ý là, mặc dù việc không cho tiền boa không phải là bất hợp pháp, nhưng nó được coi là hành vi kém văn minh và có thể tác động tiêu cực đến thu nhập của nhân viên phục vụ. Vì vậy, thật tốt khi nhận thức được những kỳ vọng và boa một cách hào phóng nếu bạn có thể.

Kết luận

Tóm lại, kỳ vọng về tiền boa đã tăng lên trong những năm gần đây vì nhiều lý do, bao gồm căng thẳng tài chính do đại dịch gây ra, khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên và lạm phát. Do đó, các doanh nghiệp ngày càng dựa vào các mẹo để giảm chi phí lao động và thu hút nhiều lao động hơn. Như một phần thưởng, những người lao động mới có tiền boa này được tăng lương một cách hiệu quả ngay cả khi mức lương cơ bản của họ không đổi. Đó là lý do tại sao có vẻ như bây giờ chúng ta phải boa ở mọi nơi, kể cả nhà hàng đầy đủ dịch vụ, nhân viên phục vụ tại quầy, nhân viên pha chế, tài xế giao hàng và thậm chí cả người đứng sau máy tính tiền tại một số cửa hàng.

Điều đáng chú ý là mặc dù tiền boa có thể là một cách để các doanh nghiệp cải thiện tình hình tài chính của họ, nhưng chúng không nên được sử dụng để thay thế cho tiền lương công bằng. Điều cần thiết là các công ty phải trả cho nhân viên của họ mức lương đủ sống và người tiêu dùng hiểu được sự khác biệt giữa tiền boa và tiền lương. Mặc dù tiền boa có thể là một thông lệ phổ biến, nhưng không bao giờ được mong đợi hoặc bắt buộc.