Γιατί όλοι περιμένουν μια συμβουλή τώρα; (Συμβουλές Παντού)

Το φιλοδώρημα αποτελεί εδώ και καιρό μέρος πολλών πολιτισμών, αλλά πρόσφατα έχει επεκταθεί σε νέους τομείς της οικονομίας. Καθώς η πανδημία προκαλεί οικονομική πίεση τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στα άτομα, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί οι προτροπές για φιλοδωρήματα έχουν γίνει τόσο διαδεδομένες. Πολλές εταιρείες, που παλεύουν με έξοδα που σχετίζονται με την πανδημία, δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό και έχουν αρχίσει να βασίζονται σε φιλοδωρήματα για να διατηρήσουν το κόστος χαμηλό, προσελκύοντας παράλληλα νέους εργαζόμενους. Αυτό το άρθρο θα διερευνήσει γιατί όλοι περιμένουν φιλοδώρημα τώρα, ενώ προηγουμένως δεν αναμενόταν κανένα και πώς επηρεάζει τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και τους πελάτες.

Γιατί όλοι περιμένουν φιλοδώρημα τώρα; (Απάντηση)

Το φιλοδώρημα αποτελεί εδώ και καιρό μέρος πολλών πολιτισμών , αλλά η προσδοκία για φιλοδώρημα έχει αυξηθεί πρόσφατα. Με την πανδημία να προκαλεί οικονομική πίεση τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε ιδιώτες, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί το φιλοδώρημα έχει γίνει τόσο διαδεδομένο. Πολλές εταιρείες, που παλεύουν με έξοδα που σχετίζονται με την πανδημία, δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό και τον πληθωρισμό, έχουν αρχίσει να βασίζονται στα φιλοδωρήματα για να διατηρήσουν το κόστος χαμηλό, ενώ παράλληλα προσελκύουν εργαζόμενους. Αυτές οι επιχειρήσεις περιλαμβάνουν παγωτατζίδικα, καφετέριες, αρτοποιεία, υπηρεσίες σε πάγκο, εστιατόρια γρήγορης εξυπηρέτησης, takeaway και άλλα. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι σε αυτά τα καταστήματα λαμβάνουν ουσιαστικά αύξηση μισθού ακόμη και αν ο βασικός μισθός τους παραμένει ο ίδιος.

Ένας λόγος για την αυξημένη προσδοκία για φιλοδώρημα ήταν η οικονομική πίεση που προκλήθηκε από την πανδημία. Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αναγκάστηκαν να κλείσουν τις πόρτες τους ή να λειτουργήσουν με μειωμένη χωρητικότητα, με αποτέλεσμα την απώλεια εσόδων. Ως αποτέλεσμα, ορισμένες εταιρείες άρχισαν να βασίζονται στα φιλοδωρήματα για να διατηρήσουν χαμηλό το κόστος εργασίας τους. Προσφέροντας φιλοδωρήματα ως κίνητρο, μπορούν να προσελκύσουν περισσότερους εργαζόμενους με τον κατώτατο μισθό.

Ένας άλλος λόγος για την αυξημένη προσδοκία για φιλοδώρημα είναι το αυξανόμενο κόστος ζωής. Με τον πληθωρισμό να αυξάνεται, πολλοί εργαζόμενοι αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα. Τα φιλοδωρήματα παρέχουν στους εργαζόμενους έναν τρόπο να αυξήσουν το συνολικό τους εισόδημα, ακόμη και αν ο βασικός ωριαίος μισθός τους παραμείνει ο ίδιος. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους στον τομέα των υπηρεσιών, όπως οι σερβιτόροι και οι μπάρμαν, οι οποίοι βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στα φιλοδωρήματα για την επιβίωσή τους.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι, ενώ οι συμβουλές μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να παραμείνουν οικονομικά βιώσιμες, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούνται στη θέση των δίκαιων μισθών. Είναι σημαντικό οι εταιρείες να πληρώνουν μεροκάματο στους υπαλλήλους τους και οι καταναλωτές να κατανοούν τη διαφορά μεταξύ φιλοδωρήματος και μισθού. Αν και το φιλοδώρημα μπορεί να είναι μια κοινή πρακτική, δεν πρέπει ποτέ να αναμένεται ή να επιβάλλεται. Ο καθένας πρέπει να γνωρίζει γιατί αναμένεται ένα φιλοδώρημα και να αποφασίσει αν θα δώσει ή όχι.

Γιατί αναμένεται να δώσουν φιλοδώρημα οι Αμερικανοί;

Το φιλοδώρημα είναι μια αναμενόμενη πρακτική στην Αμερική, επειδή αποτελεί τον κανόνα από το 1900. Η κουλτούρα του φιλοδωρήματος προέρχεται από την Ευρώπη, όπου ήταν ευρέως διαδεδομένη στην αριστοκρατία. Όταν οι Αμερικανοί άρχισαν να ταξιδεύουν στην Ευρώπη και είδαν το έθιμο του φιλοδωρήματος, το υιοθέτησαν για να φαίνονται πιο εκλεπτυσμένοι και καταρτισμένοι από τους συνομηλίκους τους. Με την πάροδο του χρόνου, αυτή η πρακτική ενσωματώθηκε στην αμερικανική κουλτούρα. Σήμερα, το φιλοδώρημα αναμένεται ως ένδειξη ευγνωμοσύνης από τους σερβιτόρους, τους οδηγούς ταξί και πολλούς άλλους εργαζόμενους στον κλάδο των υπηρεσιών. Είναι ένα σημαντικό μέρος της αμερικανικής κουλτούρας και, ως εκ τούτου, αναμένονται φιλοδωρήματα όταν λαμβάνουν υπηρεσίες από αυτούς τους τύπους εργαζομένων.

Μπορώ να αρνηθώ να δώσω φιλοδώρημα στην Αμερική;

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το φιλοδώρημα δεν είναι υποχρεωτικό, επομένως δεν υπάρχει νόμος που να διέπει το ποσό του φιλοδωρήματος . Είστε ελεύθεροι να αποφασίσετε πόσο φιλοδώρημα θα αφήσετε σε έναν σερβιτόρο σε ένα εστιατόριο, αλλά να θυμάστε ότι θεωρείται αγένεια να μην αφήσετε φιλοδώρημα. Λάβετε υπόψη ότι οι σερβιτόροι στις Ηνωμένες Πολιτείες γενικά βασίζονται σε φιλοδωρήματα για να βιοποριστούν, επομένως η άρνηση να δώσετε φιλοδώρημα θα μπορούσε να θεωρηθεί ασέβεια. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, ενώ δεν είναι παράνομο να μην δίνετε φιλοδώρημα, θεωρείται κακή εθιμοτυπία και μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το εισόδημα του εργαζομένου στον τομέα των υπηρεσιών. Επομένως, είναι καλό να γνωρίζετε τις προσδοκίες και να δίνετε γενναιόδωρα φιλοδώρημα, αν μπορείτε.

Συμπέρασμα

Συμπερασματικά, η προσδοκία για φιλοδώρημα έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια για διάφορους λόγους, όπως η οικονομική πίεση που προκαλείται από την πανδημία, η δυσκολία εύρεσης προσωπικού και ο πληθωρισμός. Ως αποτέλεσμα, οι επιχειρήσεις βασίζονται ολοένα και περισσότερο στα φιλοδωρήματα για να μειώσουν το κόστος εργασίας και να προσελκύσουν περισσότερους εργαζόμενους. Ως επιπλέον πλεονέκτημα, αυτοί οι εργαζόμενοι που μόλις έλαβαν φιλοδώρημα λαμβάνουν ουσιαστικά αύξηση μισθού, ακόμη και αν ο βασικός μισθός τους παραμένει ο ίδιος. Γι' αυτό φαίνεται ότι πλέον αναμένεται να δίνουμε φιλοδώρημα παντού, συμπεριλαμβανομένων των εστιατορίων πλήρους εξυπηρέτησης , του γκισέ, του barista, των οδηγών παράδοσης, ακόμη και του ατόμου πίσω από την ταμειακή μηχανή σε ορισμένα καταστήματα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ οι συμβουλές μπορούν να είναι ένας τρόπος για τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τα οικονομικά τους, δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούνται ως υποκατάστατο των δίκαιων μισθών. Είναι σημαντικό οι εταιρείες να πληρώνουν μεροκάματο στους υπαλλήλους τους και οι καταναλωτές να κατανοούν τη διαφορά μεταξύ φιλοδωρήματος και μισθού. Αν και το φιλοδώρημα μπορεί να είναι μια κοινή πρακτική, δεν πρέπει ποτέ να αναμένεται ή να επιβάλλεται.