प्रत्येकजण आता टिपची अपेक्षा का करतो? (सर्वत्र टिपा)
अनुक्रमणिका
टिपिंग हा बर्याच काळापासून अनेक संस्कृतींचा एक भाग आहे, परंतु अलीकडे त्याचा अर्थव्यवस्थेच्या नवीन क्षेत्रांमध्ये विस्तार झाला आहे. साथीच्या रोगामुळे व्यवसाय आणि व्यक्तींवर आर्थिक ताण पडत असल्याने, टिप्ससाठी सूचना इतक्या प्रचलित का झाल्या आहेत हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. अनेक कंपन्या, साथीच्या रोगाशी संबंधित खर्च, कर्मचारी शोधण्यात अडचण आणि महागाई, नवीन कामगारांना आकर्षित करताना खर्च कमी ठेवण्यासाठी टिपांवर अवलंबून राहू लागले आहेत. हा लेख प्रत्येकजण का शोधेल टिपची अपेक्षा आहे आता जेथे पूर्वी कोणाचीही अपेक्षा नव्हती आणि त्याचा व्यवसाय, कामगार आणि ग्राहकांवर कसा परिणाम होतो.
प्रत्येकजण आता टिपची अपेक्षा का करतो? (उत्तर)
टिपिंग बर्याच काळापासून अनेक संस्कृतींचा एक भाग आहे, परंतु टिप देण्याची अपेक्षा अलीकडे वाढली आहे. साथीच्या रोगामुळे व्यवसाय आणि व्यक्तींवर आर्थिक ताण पडत असल्याने टिपिंग इतके प्रचलित का झाले आहे हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. अनेक कंपन्या, साथीच्या रोगाशी संबंधित खर्च, कर्मचारी शोधण्यात अडचण आणि महागाई, कामगारांना आकर्षित करताना खर्च कमी ठेवण्यासाठी टिपांवर अवलंबून राहू लागले आहेत. या व्यवसायांमध्ये आइस्क्रीम पार्लर, कॉफी शॉप, बेकरी, काउंटर सेवा, द्रुत-सेवा रेस्टॉरंट्स, टेकआउट आणि बरेच काही समाविष्ट आहे. परिणामी, या स्टोअरमधील कामगारांना त्यांचे मूळ वेतन समान राहिले तरीही त्यांना प्रभावीपणे वेतनवाढ मिळते.
साठी एक कारण टिप देण्याची अपेक्षा वाढली साथीच्या रोगामुळे आलेला आर्थिक ताण होता. अनेक व्यवसाय मालकांना त्यांचे दरवाजे बंद करण्यास किंवा कमी क्षमतेने काम करण्यास भाग पाडले, परिणामी महसूल बुडला. परिणामी, काही कंपन्यांनी त्यांचे श्रम खर्च कमी ठेवण्यासाठी टिपांवर अवलंबून राहण्यास सुरुवात केली. प्रोत्साहन म्हणून टिप्स देऊन, ते अधिक किमान वेतन कामगारांना आकर्षित करू शकतात.
टिप मिळण्याची अपेक्षा वाढण्याचे आणखी एक कारण म्हणजे राहणीमानाचा वाढता खर्च. महागाई वाढत असल्याने अनेक कामगारांना उदरनिर्वाहासाठी संघर्ष करावा लागतो. टिपा कामगारांना त्यांचे एकूण उत्पन्न वाढवण्याचा मार्ग देतात, जरी त्यांचे आधार तासाचे वेतन समान राहिले तरीही. हे विशेषतः सर्व्हर आणि बारटेंडर सारख्या सेवा कर्मचार्यांसाठी खरे आहे. जे टिपांवर खूप अवलंबून असतात त्यांच्या उपजीविकेसाठी.
हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की, टिपा व्यवसायांना आर्थिकदृष्ट्या सक्षम राहण्यास मदत करू शकतात, परंतु त्यांचा योग्य वेतनाच्या जागी वापर केला जाऊ नये. कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचार्यांना जिवंत वेतन देणे आणि ग्राहकांना टीप आणि वेतन यातील फरक समजणे आवश्यक आहे. टिप देणे ही एक सामान्य प्रथा असली तरी, ती कधीही अपेक्षित किंवा अनिवार्य करू नये. टीप का अपेक्षित आहे हे प्रत्येकाने जाणून घेतले पाहिजे आणि ती द्यायची की नाही हे ठरवावे.
अमेरिकन लोकांना टिप देण्याची अपेक्षा का केली जाते?
टिपिंग ही अमेरिकेत अपेक्षित प्रथा आहे कारण 1900 च्या दशकापासून हे सर्वसामान्य प्रमाण आहे. टिप संस्कृतीची उत्पत्ती युरोपमध्ये झाली, जिथे ती सामान्यतः अभिजात वर्गामध्ये वापरली जात होती. जेव्हा अमेरिकन लोकांनी पहिल्यांदा युरोपला जाण्यास सुरुवात केली आणि टिपिंगची प्रथा पाहिली तेव्हा त्यांनी ती त्यांच्या समवयस्कांपेक्षा अधिक परिष्कृत आणि जाणकार दिसण्यासाठी स्वीकारली. कालांतराने ही प्रथा अमेरिकन संस्कृतीत रुजली. आज, सर्व्हर, टॅक्सी ड्रायव्हर्स आणि इतर अनेक सेवा उद्योगातील कामगारांकडून कृतज्ञतेचे चिन्ह म्हणून टिप देणे अपेक्षित आहे. हा अमेरिकन संस्कृतीचा एक महत्त्वाचा भाग आहे आणि त्यामुळे या प्रकारच्या कामगारांकडून सेवा प्राप्त करताना ग्रॅच्युइटी अपेक्षित आहे.
मी अमेरिकेत टिप देण्यास नकार देऊ शकतो का?
युनायटेड स्टेट्समध्ये, टिपिंग अनिवार्य नाही, म्हणून तुम्हाला किती टीप द्यायची हे कोणतेही कायदे नियंत्रित करत नाहीत. रेस्टॉरंटमध्ये सर्व्हरला किती टीप सोडायची हे ठरवण्यासाठी तुम्ही मोकळे आहात परंतु लक्षात ठेवा की टीप न सोडणे हे असभ्य मानले जाते. लक्षात ठेवा की युनायटेड स्टेट्समधील सर्व्हर सामान्यत: राहणीमान मजुरी करण्यासाठी टिपांवर अवलंबून असतात, म्हणून टीप नाकारणे हे अनादर मानले जाऊ शकते. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की, टिप न देणे बेकायदेशीर नसले तरी ते खराब शिष्टाचार मानले जाते आणि सेवा कर्मचा-यांच्या उत्पन्नावर नकारात्मक परिणाम करू शकते. म्हणून, अपेक्षांची जाणीव असणे आणि शक्य असल्यास उदारपणे टिप देणे चांगले आहे.
निष्कर्ष
सरतेशेवटी, अलिकडच्या वर्षांत टीप मिळण्याची अपेक्षा विविध कारणांमुळे वाढली आहे, ज्यात साथीच्या रोगामुळे आलेला आर्थिक ताण, कर्मचारी शोधण्यात अडचण आणि महागाई यांचा समावेश आहे. परिणामी, व्यवसाय अधिकाधिक कामगार खर्च कमी करण्यासाठी आणि अधिक कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी टिपांवर अवलंबून असतात. बोनस म्हणून, या नव्याने टिपलेल्या कामगारांना त्यांचे मूळ वेतन सारखेच राहिले तरीही त्यांना प्रभावीपणे वेतनवाढ मिळते. म्हणूनच असे दिसते की आम्ही आता यासह सर्वत्र टिप देणे अपेक्षित आहे पूर्ण-सेवा रेस्टॉरंट्स, काउंटर-सर्व्हिस, बरिस्ता, डिलिव्हरी ड्रायव्हर्स आणि अगदी काही स्टोअरमध्ये कॅश रजिस्टरच्या मागे असलेली व्यक्ती.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की टिपा व्यवसायांसाठी त्यांचे वित्त सुधारण्याचा एक मार्ग असू शकतात, परंतु त्यांचा योग्य वेतनासाठी बदली म्हणून वापर केला जाऊ नये. कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचार्यांना जिवंत वेतन देणे आणि ग्राहकांना टीप आणि वेतन यातील फरक समजणे आवश्यक आहे. टिप देणे ही एक सामान्य प्रथा असली तरी, ती कधीही अपेक्षित किंवा अनिवार्य करू नये.