Zakaj zdaj vsi pričakujejo napitnino? (Nasveti povsod)
Kazalo
Dajanje napitnin je že dolgo del mnogih kultur, vendar se je pred kratkim razširilo v nove sektorje gospodarstva. Glede na to, da pandemija povzroča finančno obremenitev tako podjetjem kot posameznikom, je pomembno razumeti, zakaj so pozivi za napitnine postali tako razširjeni. Številna podjetja, ki se spopadajo s stroški, povezanimi s pandemijo, težavami pri iskanju osebja in inflacijo, so se začela zanašati na nasvete za znižanje stroškov in privabljanje novih delavcev. Ta članek bo raziskal, zakaj vsi pričakuje napitnino zdaj tam, kjer prej ni bilo pričakovati, in kako to vpliva na podjetja, delavce in stranke.
Zakaj zdaj vsi pričakujejo napitnino? (odgovor)
Dajanje napitnin je že dolgo del mnogih kultur, vendar je pričakovanje napitnine v zadnjem času naraslo. Glede na to, da pandemija povzroča finančno obremenitev tako podjetjem kot posameznikom, je pomembno razumeti, zakaj je napitnina postala tako razširjena. Številna podjetja, ki se spopadajo s stroški, povezanimi s pandemijo, težavami pri iskanju osebja in inflacijo, so se začela zanašati na nasvete za znižanje stroškov in privabljanje delavcev. Ta podjetja vključujejo sladoledarne, kavarne, pekarne, pultne storitve, restavracije s hitro postrežbo, hrano za s seboj in drugo. Posledično delavci v teh trgovinah dejansko dobijo povišanje plače, tudi če njihova osnovna plača ostane enaka.
Eden od razlogov za povečano pričakovanje napitnine je bil finančni pritisk, ki ga je povzročila pandemija. Številni lastniki podjetij so bili prisiljeni zapreti svoja vrata ali delovati z zmanjšano zmogljivostjo, kar je povzročilo izgubo prihodka. Posledično so se nekatera podjetja začela zanašati na nasvete, da bi zmanjšala stroške dela. S ponudbo napitnin kot spodbudo lahko pritegnejo več delavcev z minimalno plačo.
Drugi razlog za povečana pričakovanja napitnine so naraščajoči življenjski stroški. Z naraščajočo inflacijo se številni delavci težko prebijajo. Napitnine omogočajo delavcem, da povečajo svoj skupni dohodek, tudi če njihova osnovna urna postavka ostane enaka. To še posebej velja za storitvene delavce, kot so strežniki in natakarji, ki se močno zanašajo na nasvete za svoje preživetje.
Pomembno si je zapomniti, da napitnine lahko pomagajo podjetjem, da ostanejo finančno uspešna, vendar jih ne bi smeli uporabljati namesto poštenih plač. Bistveno je, da podjetja plačujejo svojim zaposlenim minimalno plačo in da potrošniki razumejo razliko med napitnino in plačo. Čeprav je napitnina lahko običajna praksa, je nikoli ne bi smeli pričakovati ali obvezovati. Vsak bi moral vedeti, zakaj se pričakuje napitnina, in se odločiti, ali jo bo dal ali ne.
Zakaj se od Američanov pričakuje napitnina?
Dajanje napitnin je v Ameriki pričakovana praksa ker je to norma že od 1900. Kultura tipov izvira iz Evrope, kjer se je običajno izvajala med aristokracijo. Ko so Američani prvič začeli potovati v Evropo in videli navado dajanja napitnine, so jo sprejeli, da bi bili videti bolj prefinjeni in razgledani kot njihovi vrstniki. Sčasoma se je ta praksa ukoreninila v ameriško kulturo. Danes pričakujejo napitnino v znak hvaležnosti strežnikov, taksistov in številnih drugih delavcev v storitvenih dejavnostih. Je pomemben del ameriške kulture, zato se ob prejemanju storitev od tovrstnih delavcev pričakujejo napitnine.
Ali lahko zavrnem dajanje napitnine v Ameriki?
V ZDA napitnina ni obvezna, torej noben zakon ne določa, koliko morate napitnine. Prosto se odločite, koliko napitnine boste pustili strežniku v restavraciji, vendar ne pozabite, da je nevljudno ne pustiti napitnine. Upoštevajte, da so strežniki v Združenih državah na splošno odvisni od napitnin, da bi zaslužili za preživetje, zato bi lahko zavrnitev dajanja napitnine razumeli kot nespoštljivo. Pomembno je omeniti, da čeprav ni nezakonito, če ne dajemo napitnine, velja za slab bonton in lahko negativno vpliva na dohodek storitvenega delavca. Zato je dobro, da se zavedate pričakovanj in dajete velikodušno napitnino, če lahko.
zaključek
Skratka, pričakovanje napitnin se je v zadnjih letih povečalo zaradi različnih razlogov, vključno s finančnim pritiskom, ki ga je povzročila pandemija, težavami pri iskanju osebja in inflacijo. Posledično se podjetja vedno bolj zanašajo na nasvete, da zmanjšajo stroške dela in pritegnejo več delavcev. Kot bonus ti zaposleni, ki so dobili napitnino, dejansko dobijo povišanje plače, tudi če njihova osnovna plača ostane enaka. Zato se zdi, da se zdaj od nas pričakuje, da dajemo napitnino povsod, tudi restavracije s polno storitvijo, blagajna, barista, dostavljavci in celo oseba za blagajno v nekaterih trgovinah.
Treba je omeniti, da čeprav so napitnine lahko način za podjetja, da izboljšajo svoje finance, jih ne bi smeli uporabljati kot nadomestilo za poštene plače. Bistveno je, da podjetja plačujejo svojim zaposlenim minimalno plačo in da potrošniki razumejo razliko med napitnino in plačo. Čeprav je napitnina lahko običajna praksa, je nikoli ne bi smeli pričakovati ali obvezovati.