Naha Sadayana Ngaharepkeun Tip Ayeuna? (Tips Dimana-mana)
Daptar eusi
Tipping parantos lami janten bagian tina seueur budaya, tapi nembé parantos ngalegaan kana séktor ékonomi énggal. Kalayan pandém anu nyababkeun galur kauangan pikeun usaha sareng individu, penting pikeun ngartos naha pituduh pikeun tip parantos janten kaprah. Seueur perusahaan, bajoang sareng biaya anu aya hubunganana sareng pandémik, kasusah milarian staf, sareng inflasi, parantos ngandelkeun tip pikeun ngirangan biaya bari narik pagawé anyar. Artikel ieu bakal ngajalajah naha sadayana ekspektasi tip a ayeuna dimana teu aya anu dipiharep sateuacana sareng kumaha mangaruhanna usaha, pagawé, sareng konsumén.
Naha sadayana ngarepkeun tip ayeuna? (Jawaban)
Tipping parantos lami janten bagian tina seueur budaya, tapi ekspektasi pikeun tip geus tumuwuh anyar. Kalayan pandém anu nyababkeun galur kauangan pikeun usaha sareng individu, penting pikeun ngartos naha tip parantos janten kaprah. Seueur perusahaan, bajoang sareng biaya anu aya hubunganana sareng pandémik, kasusah milarian staf, sareng inflasi, parantos ngandelkeun tip pikeun ngirangan biaya bari narik pagawé. Usaha ieu kalebet panti és krim, toko kopi, toko roti, jasa konter, réstoran jasa gancang, takeout, sareng seueur deui. Hasilna, pagawé di toko-toko ieu sacara efektif nampi naékkeun gaji sanajan gaji dasarna tetep sami.
Hiji alesan pikeun ngaronjat ekspektasi mun tip mangrupikeun galur kauangan anu disababkeun ku pandémik. Loba nu boga usaha kapaksa nutup panto maranéhanana atawa beroperasi dina kapasitas ngurangan, hasilna leungitna panghasilan. Hasilna, sababaraha pausahaan mimiti ngandelkeun tips pikeun ngajaga biaya tanaga gawé maranéhanana handap. Ku nawiskeun tip salaku insentif, aranjeunna tiasa narik langkung seueur pagawé upah minimum.
Alesan anu sanés pikeun naékna ekspektasi tip nyaéta naékna biaya hirup. Kalayan inflasi naékna, seueur pagawé bajoang pikeun nyumponan kabutuhan. Tips nyadiakeun cara pikeun pagawe pikeun ngaronjatkeun total panghasilan maranéhanana, sanajan upah dasar jam maranéhanana tetep sarua. Ieu hususna leres pikeun pagawé jasa, sapertos server sareng bartenders, anu beurat ngandelkeun tips pikeun mata pencaharian maranéhanana.
Penting pikeun émut yén, sanaos tip tiasa ngabantosan usaha tetep giat kauangan, aranjeunna henteu kedah dianggo pikeun gaji anu adil. Penting pisan yén perusahaan mayar gaji para karyawan sareng yén konsumen ngartos bédana antara tip sareng upah. Sanaos tipping tiasa janten prakték umum, éta henteu kedah disangka atanapi diwajibkeun. Sarerea kudu nyaho naha tip a diperkirakeun sarta mutuskeun pikeun masihan atanapi henteu.
Naha urang Amerika diperkirakeun tip?
Tipping mangrupikeun prakték anu dipiharep di Amérika sabab geus norma ti taun 1900-an. Budaya tip asalna di Éropa, dimana éta umumna dipraktékkeun di aristokrasi. Nalika urang Amerika mimiti ngarambat ka Éropa sareng ningali adat tipping, aranjeunna ngadopsi éta janten langkung canggih sareng berpengetahuan tibatan sasamana. Kana waktu, prakték ieu jadi ingrained dina budaya Amérika. Kiwari, tipping diperkirakeun salaku tanda syukur ku server, supir taksi, sareng seueur pagawé industri jasa anu sanés. Ieu mangrupa bagian penting tina budaya Amérika, sarta sakumaha misalna, gratuities diharepkeun nalika narima layanan ti jenis ieu pagawe.
Dupi abdi tiasa nolak tip di Amérika?
Di Amérika Serikat, tipping henteu wajib, janten teu aya hukum anu ngatur sabaraha anjeun kedah tip. Anjeun bébas mutuskeun sabaraha tip ninggalkeun server di réstoran tapi inget yen eta dianggap kurang ajar mun teu ninggalkeun tip a. Émut yén pangladén di Amérika Serikat umumna gumantung kana tip pikeun ngagajih gaji, ku kituna nolak tip tiasa dianggap henteu hormat. Penting pikeun dicatet yén, sanaos henteu haram henteu tip, éta dianggap etiket anu goréng sareng tiasa mangaruhan négatip kana panghasilan pagawe jasa. Janten, sae pikeun sadar kana ekspektasi sareng tip generously upami anjeun tiasa.
kacindekan
Kasimpulanana, harepan pikeun tip parantos ningkat dina taun-taun ayeuna kusabab sababaraha alesan, kalebet galur kauangan anu disababkeun ku pandémik, kasusah milarian staf, sareng inflasi. Hasilna, usaha beuki ngandelkeun tips pikeun ngurangan biaya tanaga gawé sarta narik leuwih pagawe. Salaku bonus, pagawe anu nembé ditunjuk ieu sacara efektif nampi naékkeun gaji sanajan gaji dasarna tetep sami. Éta sababna sigana urang ayeuna diperkirakeun tip di mana waé, kalebet réstoran-layanan pinuh, counter-layanan, barista, supir pangiriman, komo jalma tukangeun kasir di sababaraha toko.
Perhatoskeun yén sanaos tip tiasa janten jalan pikeun usaha pikeun ningkatkeun kauangan, aranjeunna henteu kedah dianggo salaku gaganti gajih anu adil. Penting pisan yén perusahaan mayar gaji para karyawan sareng yén konsumen ngartos bédana antara tip sareng upah. Sanaos tipping tiasa janten prakték umum, éta henteu kedah disangka atanapi diwajibkeun.