Nega endi hamma maslahat so'rayapti? (Maslahat so'rovlari)
Mundarija
“Nega endi hamma maslahat so‘rayapti?” degan savol tug‘iladi. so'nggi paytlarda ko'plab iste'molchilarning ongida. Ushbu maqolada biz tobora ko'payib borayotgan sabablarni o'rganamiz maslahat berishga undadi ilgari hech kim talab qilinmagan joyda, bu korxonalarga ham, ishchilarga ham ta'sir qiladi. Ko'rib turganimizdek, kompaniyalar o'z xarajatlarini kamaytirish, xodimlarni jalb qilish va ishchilarga ish haqini oshirish shakli bilan ta'minlash bo'yicha maslahatlarga tobora ko'proq murojaat qilmoqdalar. Shunday qilib, siz biznes egasi, ishchi yoki mijoz bo'lasizmi, o'yindagi dinamikani tushunish muhimdir.
Nega endi hamma maslahat so'rayapti? (Javob)
“Nega endi hamma maslahat so‘rayapti?” degan savol tug‘iladi. So'nggi paytlarda ko'plab iste'molchilarning ongida bo'ldi, chunki bizdan ilgari kutilmagan muassasalarda maslahat berishni so'rashmoqda. Yaqinda ortda qolgan COVID pandemiyasi bilan ko'plab korxonalar xarajatlar, kadrlar etishmasligi va inflyatsiyaning o'sishi bilan kurashmoqda. Ushbu maqolada biz nima uchun sizdan muzqaymoq do'konlari, qahvaxonalar va novvoyxonalar kabi ko'payib borayotgan joylarda maslahat so'rashini o'rganamiz.
Qaerga borsangiz ham maslahat so'rovlarining ko'payishining sabablaridan biri bu pandemiya davrida boshlangan biznesning moliyaviy qiyinchiliklari. Ko'pgina kompaniyalar pandemiya bilan bog'liq xarajatlar, xodimlarni topishda qiyinchiliklar va hozirda inflyatsiya davom etayotgan moliyaviy qiyinchiliklarga hissa qo'shadigan iqtisodiy tanazzuldan qattiq zarar ko'rdi. Ish haqini kamaytirish uchun ba'zi korxonalar ochiq qolish usuli sifatida maslahatlarga murojaat qilishdi.
Bundan tashqari, maslahatlar korxonalar uchun ishchilarni jalb qilish va ushlab turishning bir usuli hisoblanadi. Ilgari ishlamagan ishchilar maslahatlar olishni boshlaganlarida, hatto asosiy ish haqi o'zgarmagan taqdirda ham, ular samarali ravishda ish haqini oshiradilar. Ushbu o'zgarish, ayniqsa, xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sohalari kabi pandemiyadan qattiq zarar ko'rgan sohalar ishchilari uchun jozibador.
Yana bir sabab drive tip creep - bu COVID-19 pandemiyasi davrida iste'molchi xatti-harakatlarining o'zgarishi. Ko'proq odamlar olib ketish va yetkazib berish uchun buyurtma berishadi va kamroq odamlar restoranlarda ovqatlanishadi, maslahatlar shaxsiy ovqatlanishdan tushgan daromadni qoplash usuli sifatida ko'riladi. Oziq-ovqat mahsulotlarini olib ketishga o'tish muzqaymoq do'konlari, qahvaxonalar, novvoyxonalar va boshqalarda maslahat so'rashiga olib keldi.
Kvadrat savdo nuqtalari to'lov terminallari, planshetlarni ag'darish ekranida 18 dan 20% gacha taklif qilingan maslahatlar berish madaniyatining o'zgarishida katta rol o'ynadi. Choyli bankalardan farqli o'laroq, Square sizdan 20 foizlik maslahat so'raganda, sizda tanlov yo'qdek tuyuladi. Baqlatishni o'rgangan odamlar buni taklif qilishadi Kvadratning savdo nuqtasi mashinasi ag'darishni rag'batlantirish uchun ijtimoiy bosimdan foydalanadi Tezkor xizmat ko'rsatish muassasalarida, bu erda pul to'lash an'anaviy ravishda kutilmaydi.
Shuni ta'kidlash kerakki, maslahatlar biznesning barqaror turishi uchun bir yo'l bo'lishi mumkin bo'lsa-da, mavjud iqtisodiy muammolarni hal qilish uchun yanada barqaror echimlar mavjud. Kompaniyalar xarajatlarni kamaytirish choralari, narxlarni oshirish va yangi daromad manbalarini topish kabi boshqa variantlarni o'rganishlari kerak. Iste'molchilar, shuningdek, korxonalarning moliyaviy qiyinchiliklaridan xabardor bo'lishlari va iloji bo'lsa, maslahat berishga tayyor bo'lishlari kerak.
Nega endi biz hamma joyda maslahat beramiz?
Ko'pgina xizmat ko'rsatish sohalarida pul to'lash odatiy holga aylangan, ish beruvchilar o'z xodimlariga imkon qadar kamroq maosh to'lashni afzal ko'rishadi yoki umuman olganda. Shunday qilib, ishchilar daromadlarini to'ldirish uchun mijozlar maslahatlariga tayanadilar. Shu bilan birga, ish beruvchilar o'z daromadlarini oshirib, mehnat xarajatlarini past darajada ushlab turadilar. Shu sababli, deklaratsiya korxonalar uchun mijozlar xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga ko'rsatgan xizmatlari uchun to'g'ridan-to'g'ri tovon to'lashlari uchun bir usul bo'ldi.
Nima uchun amerikaliklardan maslahat olish kutilmoqda?
Amerikada pul to'lash kutilgan amaliyotdir, chunki bu 1900-yillardan beri odatiy holga aylangan. Aristokratiya o'rtasida ko'pincha qo'llaniladigan Evropada devirlash amaliyoti paydo bo'lgan. Amerikaliklar Evropaga sayohat qila boshlaganlarida va pul to'lash odatining guvohi bo'lganlarida, ular o'z tengdoshlariga qaraganda ancha murakkab va bilimli bo'lib ko'rinish uchun qaytib kelganlarida buni qabul qilishdi. Vaqt o'tishi bilan, bu amaliyot Amerika madaniyatiga singib ketdi. Bugungi kunda, xizmat ko'rsatish sohasi ishchilari, taksi haydovchilari va boshqa ko'plab ishchilar tomonidan minnatdorchilik belgisi sifatida pul to'lash kutilmoqda.
Nega olib ketish maslahat so'rayapti?
Olib ketish restoranlari maslahat so'raydi, chunki bu ishchilarga ko'proq pul ishlash imkonini beradi va mijozlarga taqdim etilgan xizmat uchun minnatdorchilik bildirish imkonini beradi. Bu siz uchun ovqat tayyorlash va tozalash uchun xodimlarga minnatdorchilik bildirishning bir usuli, shuning uchun sizga kerak emas. Agar bu bankada bir necha tanga bo'lsa ham, bu sizning buyurtmangizni bajarishda ularning mashaqqatli mehnati uchun minnatdor ekanligingizni ko'rsatadigan kichik imo-ishoradir.
Maslahatlarni to'lamaslik to'g'rimi?
Qo'shma Shtatlarda pul to'lash ixtiyoriy, chunki siz qancha pul olish kerakligi haqida qonun yo'q. Oxir oqibat, qancha, agar mavjud bo'lsa, u tark etmoqchi bo'lgan odamning o'ziga bog'liq. Biroq, odob-axloq bo'yicha mutaxassislarning ta'kidlashicha, bu juda ko'p ishchilar o'z daromadlarining muhim qismini maslahatlarga tayanadilar, shuning uchun yaxshi xizmat uchun maslahat qoldirmaslik qo'pol va hurmatsizlik hisoblanadi. Shuning uchun, maslahat qoldirish yoki qoldirmaslik to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, kontekst va olingan xizmat darajasini hisobga olish muhimdir.
Xulosa
Xulosa qilib aytganda, "Nega endi hamma maslahat so'raydi?" murakkab boʻlib, bir qancha omillar ishtirok etadi. Korxonalar xarajatlarni kamaytirish va ko'proq ishchilarni jalb qilish bo'yicha maslahatlarga murojaat qilmoqdalar, iste'molchilar esa pandemiya tufayli xatti-harakatlarning o'zgarishi sababli maslahat berishga tayyor. Oxir oqibat, korxonalar va iste'molchilar moliyaviy qiyinchiliklardan xabardor bo'lishlari va hamma uchun mos keladigan yechim topish uchun birgalikda harakat qilishlari kerak. Kompaniyalar xarajatlarni kamaytirish choralari, narxlarni oshirish va yangi daromad manbalarini topish kabi boshqa variantlarni sinab ko'rishlari kerak, iste'molchilar esa iloji boricha maslahat berishga tayyor bo'lishlari kerak. Shunday qilib, biz barchamiz jamoalarimiz uchun muhim bo'lgan korxonalarni qo'llab-quvvatlay olamiz va shu bilan birga ishchilarga ularning sa'y-harakatlari uchun adolatli haq to'lanishini ta'minlay olamiz.