为什么现在每个人都期待小费? (提示无处不在)
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长期以来,小费一直是许多文化的一部分,但它最近扩展到新的经济领域。 由于大流行给企业和个人都造成了财务压力,因此了解提示提示为何变得如此普遍非常重要。 许多公司都在与流行病相关的费用、难以找到员工和通货膨胀作斗争,已经开始依靠小费来降低成本,同时吸引新员工。 本文将探讨为什么每个人 期待小费 现在在以前没有预料到的地方,以及它如何影响企业、工人和客户。
为什么现在每个人都希望得到小费? (回答)
长期以来,小费一直是许多文化的一部分,但最近对小费的期望有所增加。 由于大流行给企业和个人都造成了财务压力,了解为什么小费变得如此普遍很重要。 许多公司都在与流行病相关的费用、难以找到员工和通货膨胀作斗争,已经开始依靠小费来降低成本,同时吸引员工。 这些业务包括冰淇淋店、咖啡店、面包店、柜台服务、快餐店、外卖等。 结果,即使基本工资保持不变,这些商店的员工实际上也获得了加薪。
原因之一 增加对小费的期望 是大流行造成的财务压力。 许多企业主被迫关门或减产,导致收入损失。 因此,一些公司开始依靠小费来降低劳动力成本。 通过提供小费作为奖励,他们可以吸引更多最低工资工人。
给小费期望增加的另一个原因是生活成本的上升。 随着通货膨胀率上升,许多工人都在努力维持生计。 小费为工人提供了一种增加总收入的方法,即使他们的基本小时工资保持不变。 对于服务人员尤其如此,例如服务员和调酒师, 严重依赖小费的人 为了他们的生计。
重要的是要记住,虽然小费可以帮助企业保持财务可行性,但不应用小费代替公平工资。 公司必须向员工支付生活工资,并且消费者必须了解小费和工资之间的区别。 虽然给小费可能是一种常见的做法,但绝不应期望或强制要求。 每个人都应该知道为什么要给小费,并决定是否给小费。
为什么美国人希望给小费?
在美国给小费是一种预期的做法 因为这是自 1900 年代以来的常态。 小费文化起源于欧洲,在贵族阶层中很普遍。 当美国人第一次开始去欧洲旅行并看到给小费的习俗时,他们采用了它,以显得比同龄人更老练和知识渊博。 随着时间的推移,这种做法在美国文化中根深蒂固。 如今,服务员、出租车司机和许多其他服务行业的工作人员都希望给小费表示感谢。 它是美国文化的重要组成部分,因此,在接受这类员工的服务时,小费是理所当然的。
在美国可以拒绝给小费吗?
在美国,小费不是强制性的,所以 没有法律规定你应该给多少小费. 您可以自由决定在餐厅给服务员多少小费,但请记住,不给小费被认为是粗鲁的。 请记住,美国的服务员通常依靠小费来维持生活,因此拒绝给小费可能会被视为不尊重。 需要注意的是,虽然不给小费并不违法,但被认为是不礼貌的行为,会对服务人员的收入产生负面影响。 因此,最好了解期望值并在可能的情况下慷慨地给小费。
结论
总而言之,由于各种原因,包括大流行导致的财务压力、难以找到工作人员以及通货膨胀,近年来给小费的期望有所增加。 因此,企业越来越依赖小费来降低劳动力成本并吸引更多员工。 作为奖励,这些新获得小费的员工即使基本工资保持不变,也能有效地加薪。 这就是为什么我们现在似乎应该到处给小费,包括 全方位服务的餐厅、柜台服务、咖啡师、送货司机,甚至一些商店的收银员。
值得注意的是,虽然小费可以成为企业改善财务状况的一种方式,但不应将其用作公平工资的替代品。 公司必须向员工支付生活工资,并且消费者必须了解小费和工资之间的区别。 虽然给小费可能是一种常见的做法,但绝不应期望或强制要求。