ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಏಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ? (ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಲಹೆಗಳು)
ಪರಿವಿಡಿ
ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ಗಳು ಏಕೆ ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವಾಗ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲಾರಂಭಿಸಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಏಕೆ ಎಂದು ಈ ಲೇಖನವು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಸುಳಿವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಈಗ ಯಾವುದನ್ನೂ ಈ ಹಿಂದೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲರೂ ಈಗ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಏಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ? (ಉತ್ತರ)
ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ತುದಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬೆಳೆದಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಏಕೆ ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವಾಗ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ. ಈ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್ ಪಾರ್ಲರ್ಗಳು, ಕಾಫಿ ಶಾಪ್ಗಳು, ಬೇಕರಿಗಳು, ಕೌಂಟರ್ ಸೇವೆಗಳು, ತ್ವರಿತ-ಸೇವಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು, ಟೇಕ್ಔಟ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು ಸೇರಿವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕಾರಣ ತುದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವಾಗಿತ್ತು. ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.
ತುದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಣದುಬ್ಬರದೊಂದಿಗೆ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅವರ ಮೂಲ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಸರ್ವರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ಗಳಂತಹ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಾರು ಸಲಹೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅವರ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ.
ಸಲಹೆಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನದ ಬದಲಿಗೆ ಬಳಸಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಟಿಪ್ ಮತ್ತು ವೇತನದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಸಲಹೆಯನ್ನು ಏಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
ಏಕೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸಲಹೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ?
ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು 1900 ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ಟಿಪ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಮೊದಲು ಯುರೋಪ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತೋರಲು ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿತು. ಇಂದು, ಸರ್ವರ್ಗಳು, ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಡ್ರೈವರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಲಹೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸರ್ವರ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಲು ಎಷ್ಟು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಿಡದಿರುವುದು ಅಸಭ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಸರ್ವರ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಟಿಪ್ ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಅಗೌರವವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಟಿಪ್ ಮಾಡದಿರುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಕಳಪೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಉದಾರವಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ತೀರ್ಮಾನ
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತುದಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಬೆಳೆದಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಬೋನಸ್ ಆಗಿ, ಈ ಹೊಸದಾಗಿ ಟಿಪ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಈಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ-ಸೇವಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು, ಕೌಂಟರ್ ಸೇವೆ, ಬರಿಸ್ಟಾ, ಡೆಲಿವರಿ ಡ್ರೈವರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ನಗದು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೂಡ.
ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನಕ್ಕೆ ಬದಲಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಟಿಪ್ ಮತ್ತು ವೇತನದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಬಾರದು.