Яагаад хүн бүр одоо зөвлөгөө хүлээж байна вэ? (Хаа сайгүй зөвлөгөө)
Гарчиг
Типпинг нь олон соёлын нэг хэсэг байсаар ирсэн ч сүүлийн үед эдийн засгийн шинэ салбарууд болон өргөжиж байна. Цар тахал нь бизнес эрхлэгчид болон хувь хүмүүст санхүүгийн дарамт учруулж байгаа тул яагаад зөвлөгөө авах хүсэлт ийм түгээмэл болсныг ойлгох нь чухал юм. Царт тахалтай холбоотой зардал, боловсон хүчин олоход бэрхшээлтэй, инфляцитай тэмцэж буй олон компаниуд шинэ ажилчдыг татахын зэрэгцээ зардлаа бууруулах зөвлөмжид найдаж эхэлсэн. Энэ нийтлэл нь хүн бүр яагаад гэдгийг судлах болно зөвлөгөө хүлээж байна Энэ нь урьд өмнө хэзээ ч хүлээж байгаагүй бөгөөд энэ нь бизнес, ажилчид, үйлчлүүлэгчдэд хэрхэн нөлөөлж байна.
Яагаад хүн бүр одоо цайны мөнгө хүлээж байна вэ? (Хариулт)
Баялгийн мөнгө өгөх нь олон соёлын нэг хэсэг байсаар ирсэн, гэхдээ цайны мөнгө өгөх хүлээлт сүүлийн үед өссөн. Цар тахал нь бизнес эрхлэгчид болон хувь хүмүүст санхүүгийн дарамт учруулж байгаа энэ үед мөнгөний төөрөгдөл яагаад ийм түгээмэл болсныг ойлгох нь чухал юм. Царт тахалтай холбоотой зардал, боловсон хүчин олоход бэрхшээлтэй, инфляцитай тэмцэж буй олон компаниуд ажилчдыг татахын зэрэгцээ зардлаа бууруулах зөвлөмжид найдаж эхэлсэн. Эдгээр бизнест зайрмагны газар, кофе шоп, нарийн боовны газар, лангууны үйлчилгээ, түргэн үйлчилгээний зоогийн газар, авчих газар гэх мэт орно. Үүний үр дүнд эдгээр дэлгүүрийн ажилчид үндсэн цалин нь ижил хэвээр байсан ч цалингаа үр дүнтэй нэмэгдүүлнэ.
Үүний нэг шалтгаан цайны мөнгө өгөх хүлээлт нэмэгдсэн тахлын улмаас үүссэн санхүүгийн хүндрэл байсан. Олон бизнес эрхлэгчид хаалгаа хааж, хүчин чадлаа бууруулж, орлогоо алдаж байна. Үүний үр дүнд зарим компаниуд хөдөлмөрийн зардлаа бууруулах зөвлөмжид найдаж эхэлсэн. Урамшуулал болгон зөвлөгөө өгснөөр тэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний ажилчдыг татах боломжтой.
Мөнгө өгөх хүлээлт нэмэгдэж байгаагийн бас нэг шалтгаан бол амьжиргааны өртөг нэмэгдэж байгаа явдал юм. Инфляци өсөж байгаа энэ үед олон ажилчид амьдралаа залгуулах гэж тэмцэж байна. Зөвлөмжүүд нь ажилчдын нэг цагийн үндсэн цалин хэвээр байсан ч нийт орлогоо нэмэгдүүлэх арга замыг өгдөг. Энэ нь ялангуяа сервер, бармен зэрэг үйлчилгээний ажилчдын хувьд үнэн юм. зөвлөгөөнд ихээхэн найддаг хүмүүс тэдний амьжиргааны төлөө.
Зөвлөмжүүд нь бизнесийг санхүүгийн хувьд тогтвортой байлгахад тусалдаг ч шударга цалингийн оронд ашиглах ёсгүй гэдгийг санах нь чухал. Компаниуд ажилчдадаа амьжиргааны доод хэмжээгээр цалинжуулж, хэрэглэгчид цайны мөнгө, цалингийн ялгааг ойлгох нь чухал. Хөнгөлөлт өгөх нь ердийн зүйл байж болох ч үүнийг хэзээ ч хүлээх ёсгүй. Хүн бүр яагаад цайны мөнгө хүлээж байгааг мэдэж, өгөх эсэхээ шийдэх ёстой.
Америкчууд яагаад цайны мөнгө өгөх ёстой вэ?
Багцаа өгөх нь Америкт хүлээгдэж буй практик юм Учир нь энэ нь 1900-аад оноос хойш хэвшсэн. Зөвлөлтийн соёл нь язгууртнуудын дунд түгээмэл хэрэглэгддэг Европт үүссэн. Америкчууд анх Европоор аялж эхлэхдээ мөнгөн мөнгө өгөх заншлыг олж хараад үе тэнгийнхнээсээ илүү боловсронгуй, мэдлэгтэй мэт харагдахын тулд ийм заншилтай болжээ. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ зан үйл Америкийн соёлд шингэсэн. Өнөөдөр серверүүд, таксины жолооч нар болон үйлчилгээний салбарын бусад олон ажилчид талархлын тэмдэг болж цайны мөнгө өгөхийг хүлээж байна. Энэ бол Америкийн соёлын чухал хэсэг бөгөөд ийм төрлийн ажилчдаас үйлчилгээ авахдаа урамшуулал авах ёстой.
Би Америкт цайны мөнгө өгөхөөс татгалзаж болох уу?
АНУ-д цайны мөнгө өгөх нь заавал байх албагүй, тиймээс Хэр их мөнгө өгөхийг ямар ч хууль тогтоодоггүй. Ресторанд ямар хэмжээний мөнгө өгөхөө та чөлөөтэй шийдэх боломжтой, гэхдээ цайны мөнгө үлдээхгүй байх нь бүдүүлэг үйлдэл гэдгийг санаарай. АНУ-ын серверүүд ерөнхийдөө цалин хөлстэй болгох зөвлөмжөөс хамаардаг тул цайны мөнгө өгөхөөс татгалзах нь хүндэтгэлгүй үйлдэл гэж үзэж болно гэдгийг санаарай. Мөнгө өгөхгүй байх нь хууль бус боловч ёс суртахууны хувьд буруу гэж үздэг бөгөөд үйлчилгээний ажилтны орлогод сөргөөр нөлөөлдөг гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Тиймээс хүлээлтийг ухамсарлаж, боломжтой бол цайны мөнгө өгөх нь зүйтэй.
Дүгнэлт
Дүгнэж хэлэхэд, тахал өвчний улмаас санхүүгийн хүндрэл, боловсон хүчин олоход бэрхшээлтэй, инфляци зэрэг янз бүрийн шалтгааны улмаас сүүлийн жилүүдэд цайны мөнгө өгөх хүлээлт нэмэгдэж байна. Үүний үр дүнд аж ахуйн нэгжүүд хөдөлмөрийн зардлыг бууруулж, илүү олон ажилчдыг татах зөвлөгөөнд илүү их найдаж байна. Урамшууллын хувьд эдгээр шинээр ажилд орсон ажилчид үндсэн цалин нь хэвээр байсан ч цалингаа үр дүнтэй өсгөдөг. Тийм ч учраас бид одоо хаа сайгүй, тэр дундаа цайны мөнгө өгөхийг хүлээж байгаа бололтой бүрэн үйлчилгээтэй ресторанууд, эсрэг үйлчилгээ, бариста, хүргэлтийн жолооч, тэр ч байтугай зарим дэлгүүрийн кассын машины ард байдаг.
Зөвлөмжүүд нь бизнес эрхлэгчдэд санхүүгийн байдлаа сайжруулах арга зам байж болох ч шударга цалингийн оронд ашиглах ёсгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Компаниуд ажилчдадаа амьжиргааны доод хэмжээгээр цалинжуулж, хэрэглэгчид цайны мөнгө, цалингийн ялгааг ойлгох нь чухал. Хөнгөлөлт өгөх нь ердийн зүйл байж болох ч үүнийг хэзээ ч хүлээх ёсгүй.