Dlaczego wszyscy oczekują teraz napiwku? (Porady wszędzie)
Spis treści
Napiwki od dawna są częścią wielu kultur, ale ostatnio rozszerzyły się na nowe sektory gospodarki. Ponieważ pandemia powoduje obciążenia finansowe zarówno dla firm, jak i osób prywatnych, ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego prośby o napiwki stały się tak powszechne. Wiele firm borykających się z wydatkami związanymi z pandemią, trudnościami ze znalezieniem pracowników i inflacją zaczęło polegać na wskazówkach, które pozwolą obniżyć koszty przy jednoczesnym przyciąganiu nowych pracowników. W tym artykule wyjaśnimy, dlaczego wszyscy oczekuje napiwku teraz, gdzie wcześniej się tego nie spodziewano, i jak wpływa to na firmy, pracowników i klientów.
Dlaczego teraz wszyscy oczekują napiwku? (Odpowiedź)
Napiwki od dawna są częścią wielu kultur, ale oczekiwanie na napiwek ostatnio wzrosło. Ponieważ pandemia powoduje obciążenie finansowe zarówno firm, jak i osób prywatnych, ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego dawanie napiwków stało się tak powszechne. Wiele firm borykających się z wydatkami związanymi z pandemią, trudnościami ze znalezieniem pracowników i inflacją zaczęło polegać na wskazówkach, które pozwolą obniżyć koszty przy jednoczesnym przyciąganiu pracowników. Te firmy obejmują lodziarnie, kawiarnie, piekarnie, usługi kasowe, restauracje szybkiej obsługi, jedzenie na wynos i wiele innych. W rezultacie pracownicy tych sklepów faktycznie otrzymują podwyżkę, nawet jeśli ich podstawowa płaca pozostaje taka sama.
Jednym z powodów zwiększone oczekiwanie na napiwek było obciążenie finansowe spowodowane pandemią. Wielu właścicieli firm zostało zmuszonych do zamknięcia swoich drzwi lub prowadzenia działalności z ograniczoną wydajnością, co skutkuje utratą przychodów. W rezultacie niektóre firmy zaczęły polegać na napiwkach, aby obniżyć koszty pracy. Oferując napiwki jako zachętę, mogą przyciągnąć więcej pracowników płacących minimalną stawkę.
Innym powodem zwiększonego oczekiwania na napiwek są rosnące koszty utrzymania. Przy rosnącej inflacji wielu pracowników z trudem wiąże koniec z końcem. Napiwki umożliwiają pracownikom zwiększenie całkowitego dochodu, nawet jeśli ich podstawowa stawka godzinowa pozostaje taka sama. Dotyczy to zwłaszcza pracowników usług, takich jak kelnerzy i barmani, którzy w dużym stopniu polegają na napiwkach dla ich utrzymania.
Należy pamiętać, że chociaż napiwki mogą pomóc firmom zachować rentowność finansową, nie należy ich używać zamiast godziwej płacy. Istotne jest, aby firmy płaciły swoim pracownikom godną płacę, a konsumenci rozumieli różnicę między napiwkiem a wynagrodzeniem. Chociaż dawanie napiwków może być powszechną praktyką, nigdy nie należy tego oczekiwać ani narzucać. Każdy powinien wiedzieć, dlaczego oczekuje się napiwku i zdecydować, czy go dać, czy nie.
Dlaczego oczekuje się, że Amerykanie będą dawać napiwki?
Napiwki są oczekiwaną praktyką w Ameryce ponieważ było to normą od 1900 roku. Kultura tipsów wywodzi się z Europy, gdzie była powszechnie praktykowana wśród arystokracji. Kiedy Amerykanie po raz pierwszy zaczęli podróżować do Europy i zobaczyli zwyczaj dawania napiwków, przyjęli go, aby wyglądał na bardziej wyrafinowanego i kompetentnego niż ich rówieśnicy. Z czasem ta praktyka zakorzeniła się w kulturze amerykańskiej. Dzisiaj napiwki są oczekiwane jako wyraz wdzięczności przez kelnerów, taksówkarzy i wielu innych pracowników branży usługowej. Jest to ważna część amerykańskiej kultury i jako taka oczekuje się napiwków przy otrzymywaniu usług od tego typu pracowników.
Czy mogę odmówić napiwku w Ameryce?
W Stanach Zjednoczonych dawanie napiwków nie jest obowiązkowe, więc żadne przepisy nie regulują wysokości napiwków. Możesz zdecydować, ile napiwku zostawić kelnerowi w restauracji, ale pamiętaj, że nie zostawienie napiwku jest uważane za niegrzeczne. Należy pamiętać, że serwery w Stanach Zjednoczonych zazwyczaj polegają na napiwkach, aby zarobić na utrzymanie, więc odmowa napiwku może być postrzegana jako brak szacunku. Należy zauważyć, że chociaż nie dawanie napiwków nie jest nielegalne, jest uważane za złą etykietę i może negatywnie wpłynąć na dochody pracownika usługowego. Dobrze jest więc być świadomym oczekiwań i dawać hojny napiwek, jeśli to możliwe.
Wnioski
Podsumowując, oczekiwanie na napiwki wzrosło w ostatnich latach z różnych powodów, w tym obciążenia finansowego spowodowanego pandemią, trudności ze znalezieniem personelu i inflacji. W rezultacie firmy coraz częściej polegają na wskazówkach, aby obniżyć koszty pracy i przyciągnąć więcej pracowników. Jako bonus, ci nowo napiwkowi pracownicy skutecznie otrzymują podwyżkę, nawet jeśli ich podstawowa płaca pozostaje taka sama. Dlatego wydaje się, że teraz oczekuje się od nas napiwków wszędzie, w tym restauracje z pełną obsługą, kasjer, barista, dostawcy, a nawet osoba za kasą w niektórych sklepach.
Warto zauważyć, że chociaż napiwki mogą być dla firm sposobem na poprawę finansów, nie powinny zastępować godziwej płacy. Istotne jest, aby firmy płaciły swoim pracownikom godną płacę, a konsumenci rozumieli różnicę między napiwkiem a wynagrodzeniem. Chociaż dawanie napiwków może być powszechną praktyką, nigdy nie należy tego oczekiwać ani narzucać.