為什麼現在每個人都在詢問提示？ （提示請求）

“為什麼現在大家都要小費？”的問題最近，很多消費者都在關注這個問題。 在這篇文章中，我們將探討我們越來越多的原因 提示給小費 以前不需要的地方，以及它對企業和工人的影響。 正如我們將看到的，公司越來越多地求助於降低成本、吸引員工並為員工提供加薪形式的技巧。 因此，無論您是企業主、員工還是客戶，了解其中的動態都非常重要。

為什麼現在每個人都在詢問提示？ （回答）

“為什麼現在大家都要小費？”的問題最近很多消費者都在考慮，因為我們被要求在以前沒有預料到的場所給小費。 隨著 COVID 大流行最近才過去，許多企業一直在為開支、人員短缺和通貨膨脹率上升而苦苦掙扎。 在本文中，我們將探討為什麼要求您在越來越多的地方支付小費，包括冰淇淋店、咖啡店和麵包店。

無論你走到哪裡，索要小費的請求都在增加，原因之一是大流行期間開始的企業財務困境。 許多公司受到經濟衰退的沉重打擊，與流行病相關的費用、招聘人員的困難以及現在的通貨膨脹都導致了持續的財務挑戰。 為了降低勞動力成本，一些企業已將小費作為保持營業的一種方式。

此外，小費是企業吸引和留住員工的一種方式。 當以前沒有小費的工人開始收到小費時，即使基本工資保持不變，他們實際上也得到了加薪。 這一變化對服務業和酒店業等受疫情重創的行業的工人尤其有吸引力。

另一個原因 推動小費蠕變是 COVID-19 大流行期間消費者行為的變化. 隨著越來越多的人點外賣和外賣，而在餐館外出就餐的人越來越少，小費被視為彌補當面就餐收入損失的一種方式。 轉向外賣食品導致冰淇淋店、咖啡店、麵包店等需要小費。 

Square 的銷售點支付終端在改變小費文化方面發揮了重要作用，平板電腦小費屏幕上的建議小費金額為 18% 到 20%。 與小費罐不同，當 Square 要求您支付 20% 的小費時，感覺您別無選擇。 研究過小費的人認為 Square 的銷售點機器利用社會壓力鼓勵小費 在傳統上不需要給小費的快餐店。

值得注意的是，雖然小費可能是企業維持生計的一種方式，但對於當前的經濟挑戰，還有更可持續的解決方案。 公司必須探索其他選擇，例如削減成本的措施、提高價格和尋找新的收入來源。 消費者還需要了解企業的財務困境，並在可能的情況下願意給小費。

為什麼我們現在要隨處給小費？

小費已成為許多服務行業的普遍做法，雇主寧願盡可能少地支付員工工資，甚至根本不支付。 因此，工人依靠顧客的小費來補充他們的收入。 與此同時，雇主在增加利潤的同時保持低勞動力成本。 因此，給小費成為商家讓顧客直接補償服務人員所提供服務的一種方式。

為什麼美國人希望給小費？

給小費在美國是一種預期的做法，因為它自 1900 年代以來一直是常態。 給小費的習俗起源於歐洲，在貴族階層中很普遍。 當美國人開始前往歐洲旅行並見證了給小費的習俗時，他們在返回時採用了這種習俗，以顯得比同齡人更老練和知情。 隨著時間的推移，這 這種做法在美國文化中根深蒂固. 如今，服務員、出租車司機和許多其他服務行業的工作人員都希望給小費表示感謝。 

為什麼外賣要小費？

外賣餐廳要求小費，因為它可以讓員工賺更多的錢，同時讓顧客對所提供的服務表示讚賞。 這是感謝員工為您做飯和打掃衛生的一種方式，這樣您就不必這樣做了。 即使只是小費罐中的幾枚硬幣，這也是一個小手勢，表明您感謝他們為您的外賣訂單所做的辛勤工作。

可以不付小費嗎？

在美國，小費是可選的，因為沒有法律規定您應該給多少小費。 最終由個人決定他們想留下多少小費（如果有的話）。 然而，禮儀專家表示，重要的是要注意許多 工人的很大一部分收入依賴於小費, 所以不給好的服務小費被認為是粗魯和無禮的。 因此，在決定是否給小費之前，請務必考慮所處環境和您所獲得的服務水平。

結語

總之，“為什麼現在每個人都在詢問小費？”的問題。 很複雜，有多種因素在起作用。 企業正在轉向小費以降低成本並吸引更多員工，而由於大流行引起的行為改變，消費者更願意給小費。 最終，企業和消費者需要意識到財務困境，並共同努力尋找適合所有人的解決方案。 公司應該嘗試其他選擇，例如削減成本的措施、提高價格和尋找新的收入來源，而消費者應該盡可能願意給小費。 通過這種方式，我們都可以支持對我們社區重要的企業，同時確保工人的努力得到公平的補償。