কেন সবাই এখন একটি টিপ আশা করে? (সর্বত্র টিপস)
সুচিপত্র
টিপিং দীর্ঘকাল ধরে অনেক সংস্কৃতির একটি অংশ ছিল, তবে এটি সম্প্রতি অর্থনীতির নতুন খাতে প্রসারিত হয়েছে। মহামারীটি ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের উপর একইভাবে আর্থিক চাপ সৃষ্টি করে, টিপসের জন্য অনুরোধ কেন এত প্রচলিত হয়ে উঠেছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। মহামারী-সম্পর্কিত ব্যয়, কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে লড়াই করা অনেক কোম্পানি নতুন কর্মীদের আকৃষ্ট করার সময় খরচ কমিয়ে রাখার জন্য টিপসের উপর নির্ভর করতে শুরু করেছে। এই নিবন্ধটি কেন সবাই অন্বেষণ করবে একটি টিপ আশা করে এখন যেখানে আগে কোনটিই প্রত্যাশিত ছিল না এবং এটি কীভাবে ব্যবসা, কর্মী এবং গ্রাহকদের প্রভাবিত করে।
কেন সবাই এখন একটি টিপ আশা করে? (উত্তর)
টিপিং দীর্ঘকাল ধরে অনেক সংস্কৃতির একটি অংশ, তবে টিপ দেওয়ার প্রত্যাশা সম্প্রতি বেড়েছে। মহামারীটি ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের উপর একইভাবে আর্থিক চাপ সৃষ্টি করে, কেন টিপিং এত প্রচলিত হয়ে উঠেছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। অনেক কোম্পানি, মহামারী-সম্পর্কিত খরচ, কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে লড়াই করে, কর্মীদের আকৃষ্ট করার সময় খরচ কম রাখার জন্য টিপসের উপর নির্ভর করতে শুরু করেছে। এই ব্যবসাগুলির মধ্যে আইসক্রিম পার্লার, কফি শপ, বেকারি, কাউন্টার পরিষেবা, দ্রুত-পরিষেবা রেস্তোরাঁ, টেকআউট এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷ ফলস্বরূপ, এই দোকানে কর্মীরা কার্যকরভাবে বেতন বৃদ্ধি পায় যদিও তাদের মূল বেতন একই থাকে।
জন্য একটি কারণ টিপ দেওয়ার প্রত্যাশা বেড়েছে মহামারী দ্বারা সৃষ্ট আর্থিক চাপ ছিল. অনেক ব্যবসার মালিক তাদের দরজা বন্ধ করতে বা কম ক্ষমতায় কাজ করতে বাধ্য হন, যার ফলে রাজস্ব ক্ষতি হয়। ফলস্বরূপ, কিছু কোম্পানি তাদের শ্রম খরচ কম রাখার জন্য টিপসের উপর নির্ভর করতে শুরু করে। একটি প্রণোদনা হিসাবে টিপস অফার করে, তারা আরও ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের আকৃষ্ট করতে পারে।
টিপ পাওয়ার প্রত্যাশা বৃদ্ধির আরেকটি কারণ হল জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়। মূল্যস্ফীতি বৃদ্ধির সাথে, অনেক শ্রমিক শেষ মেটাতে লড়াই করে। টিপস শ্রমিকদের তাদের মোট আয় বৃদ্ধি করার একটি উপায় প্রদান করে, এমনকি যদি তাদের বেস ঘন্টায় মজুরি একই থাকে। এটি বিশেষত পরিষেবা কর্মীদের জন্য সত্য, যেমন সার্ভার এবং বারটেন্ডার, যারা টিপসের উপর খুব বেশি নির্ভর করে তাদের জীবিকার জন্য।
এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, টিপস ব্যবসাগুলিকে আর্থিকভাবে টেকসই থাকতে সাহায্য করতে পারে, সেগুলি ন্যায্য মজুরির জায়গায় ব্যবহার করা উচিত নয়। এটা অপরিহার্য যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের একটি জীবন্ত মজুরি প্রদান করে এবং ভোক্তারা একটি টিপ এবং একটি মজুরির মধ্যে পার্থক্য বোঝেন। যদিও টিপ দেওয়া একটি সাধারণ অভ্যাস হতে পারে, এটি কখনই প্রত্যাশিত বা বাধ্যতামূলক করা উচিত নয়। সবার জানা উচিত কেন একটি টিপ প্রত্যাশিত এবং একটি দিতে হবে কি না তা সিদ্ধান্ত নিন।
কেন আমেরিকানদের টিপ আশা করা হয়?
টিপিং আমেরিকায় একটি প্রত্যাশিত অনুশীলন কারণ এটি 1900 এর দশক থেকে আদর্শ। টিপ সংস্কৃতির উৎপত্তি ইউরোপে, যেখানে এটি সাধারণত অভিজাতদের মধ্যে প্রচলিত ছিল। আমেরিকানরা যখন প্রথম ইউরোপে ভ্রমণ শুরু করে এবং টিপ দেওয়ার রীতি দেখেছিল, তখন তারা তাদের সমবয়সীদের তুলনায় আরও পরিশীলিত এবং জ্ঞানী বলে এটিকে গ্রহণ করেছিল। সময়ের সাথে সাথে, এই অভ্যাসটি আমেরিকান সংস্কৃতিতে অন্তর্নিহিত হয়ে ওঠে। আজ, সার্ভার, ট্যাক্সি ড্রাইভার এবং অন্যান্য অনেক পরিষেবা শিল্পের কর্মীদের দ্বারা কৃতজ্ঞতার চিহ্ন হিসাবে টিপিং প্রত্যাশিত। এটি আমেরিকান সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, এবং যেমন, এই ধরনের কর্মীদের কাছ থেকে পরিষেবা গ্রহণ করার সময় গ্র্যাচুইটি আশা করা হয়।
আমি কি আমেরিকাতে টিপ দিতে অস্বীকার করতে পারি?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, টিপিং বাধ্যতামূলক নয়, তাই কোন আইন আপনাকে কতটা টিপ দিতে হবে তা নিয়ন্ত্রণ করে না. আপনি একটি রেস্তোরাঁয় একটি সার্ভার কতটা টিপ ছেড়ে দেবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে স্বাধীন কিন্তু মনে রাখবেন যে একটি টিপ না দেওয়া অভদ্র বলে বিবেচিত হয়৷ মনে রাখবেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সার্ভারগুলি সাধারণত জীবিকা নির্বাহের জন্য টিপসের উপর নির্ভর করে, তাই টিপ দিতে অস্বীকার করা অসম্মানজনক হিসাবে দেখা যেতে পারে। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে, টিপ না দেওয়া বেআইনি না হলেও, এটি দুর্বল শিষ্টাচার হিসাবে বিবেচিত হয় এবং এটি পরিষেবা কর্মীদের আয়ের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। সুতরাং, প্রত্যাশা সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং আপনি যদি পারেন তবে উদারভাবে টিপ দেওয়া ভাল।
উপসংহার
উপসংহারে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মহামারী দ্বারা সৃষ্ট আর্থিক চাপ, কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা এবং মুদ্রাস্ফীতি সহ বিভিন্ন কারণে টিপ দেওয়ার প্রত্যাশা বেড়েছে। ফলস্বরূপ, ব্যবসাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে শ্রম খরচ কমাতে এবং আরও কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য টিপসের উপর নির্ভর করে। বোনাস হিসাবে, এই নতুন টিপ দেওয়া কর্মীরা কার্যকরভাবে বেতন বৃদ্ধি পায় যদিও তাদের মূল বেতন একই থাকে। এই কারণেই মনে হচ্ছে আমরা এখন সহ সব জায়গায় টিপ দেওয়ার আশা করছি পূর্ণ-পরিষেবা রেস্তোরাঁ, কাউন্টার-সার্ভিস, বারিস্তা, ডেলিভারি ড্রাইভার, এমনকি কিছু দোকানে ক্যাশ রেজিস্টারের পিছনে থাকা ব্যক্তি।
এটি লক্ষণীয় যে যদিও টিপস ব্যবসার জন্য তাদের আর্থিক উন্নতির একটি উপায় হতে পারে, সেগুলি ন্যায্য মজুরির প্রতিস্থাপন হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়। এটা অপরিহার্য যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের একটি জীবন্ত মজুরি প্রদান করে এবং ভোক্তারা একটি টিপ এবং একটি মজুরির মধ্যে পার্থক্য বোঝেন। যদিও টিপ দেওয়া একটি সাধারণ অভ্যাস হতে পারে, এটি কখনই প্রত্যাশিত বা বাধ্যতামূলক করা উচিত নয়।