Af hverju búast allir við þjórfé núna? (Ábendingar alls staðar)

Þjórfé hefur lengi verið hluti af mörgum menningarheimum, en það hefur nýlega breiðst út í nýja geira hagkerfisins. Þar sem faraldurinn veldur fjárhagslegum álagi á bæði fyrirtæki og einstaklinga er mikilvægt að skilja hvers vegna beiðnir um þjórfé hafa orðið svo algengar. Mörg fyrirtæki, sem eiga í erfiðleikum með útgjöld vegna faraldursins, erfiðleika með að finna starfsfólk og verðbólgu, hafa byrjað að reiða sig á þjórfé til að halda kostnaði niðri og laða að nýja starfsmenn. Þessi grein mun skoða hvers vegna allir búast við þjórfé núna þar sem ekkert var áður gert og hvernig það hefur áhrif á fyrirtæki, starfsmenn og viðskiptavini.

Af hverju búast allir við þjórfé núna? (Svara)

Þjórfé hefur lengi verið hluti af mörgum menningarheimum , en væntingin um þjórfé hefur aukist að undanförnu. Þar sem faraldurinn hefur valdið fjárhagslegum álag á bæði fyrirtæki og einstaklinga er mikilvægt að skilja hvers vegna þjórfé hefur orðið svona útbreitt. Mörg fyrirtæki, sem eiga í erfiðleikum með útgjöld vegna faraldursins, erfiðleika með að finna starfsfólk og verðbólgu, hafa byrjað að reiða sig á þjórfé til að halda kostnaði niðri og laða að starfsfólk. Þessi fyrirtæki eru meðal annars ísbúðir, kaffihús, bakarí, afgreiðsluborð, skyndibitastaðir, skyndibitastaðir og fleira. Þar af leiðandi fá starfsmenn í þessum verslunum í raun launahækkun jafnvel þótt grunnlaun þeirra haldist óbreytt.

Ein ástæða fyrir aukinni væntingu um þjórfé var fjárhagsleg álag vegna faraldursins. Margir fyrirtækjaeigendur neyddust til að loka dyrum sínum eða starfa með minni afkastagetu, sem leiddi til tekjutaps. Fyrir vikið fóru sum fyrirtæki að reiða sig á þjórfé til að halda launakostnaði niðri. Með því að bjóða þjórfé sem hvata geta þau laðað að fleiri lágmarkslaunafólk.

Önnur ástæða fyrir aukinni væntingu um þjórfé er hækkandi framfærslukostnaður. Með hækkandi verðbólgu eiga margir launamenn erfitt með að ná endum saman. Þjórfé veitir launamönnum leið til að auka heildartekjur sínar, jafnvel þótt grunnlaun þeirra á klukkustund haldist óbreytt. Þetta á sérstaklega við um þjónustufólk, svo sem þjóna og barþjóna, sem reiða sig mjög á þjórfé til að lifa af.

Það er mikilvægt að muna að þó ráðleggingar geti hjálpað fyrirtækjum að halda sér fjárhagslega hagkvæmar, þá ætti ekki að nota þær í stað sanngjörnra launa. Nauðsynlegt er að fyrirtæki greiði starfsmönnum sínum laun til framfærslu og að neytendur skilji muninn á þjórfé og launum. Þó að þjórfé geti verið algeng venja, ætti aldrei að búast við því eða skylda. Allir ættu að vita hvers vegna búist er við þjórfé og ákveða hvort þeir gefa það eða ekki.

Af hverju er búist við að Bandaríkjamenn gefi þjórfé?

Þjórfé er væntanleg venja í Bandaríkjunum því hún hefur verið normið frá 1900. öld. Þjórfémenningin á rætur að rekja til Evrópu þar sem hún var algeng meðal aðalsins. Þegar Bandaríkjamenn fóru fyrst að ferðast til Evrópu og sáu siðinn að gefa þjórfé, tóku þeir hann upp til að virðast fágaðri og fróðari en jafnaldrar þeirra. Með tímanum varð þessi siður rótgróinn í bandarískri menningu. Í dag er þjórfé væntanlegt sem þakklætismerki af þjónum, leigubílstjórum og mörgum öðrum starfsmönnum í þjónustugeiranum. Það er mikilvægur hluti af bandarískri menningu og því er væntanlegt að fá þjórfé þegar þjónustu er veitt frá slíkum starfsmönnum.

Get ég neitað að gefa þjórfé í Ameríku?

Í Bandaríkjunum er þjórfé ekki skylda, þannig að engin lög stjórna því hversu mikið þú átt að gefa . Þú hefur frjálsar hendur um hversu mikið þjórfé þú átt að gefa þjóni á veitingastað, en mundu að það er talið dónalegt að gefa ekki þjórfé. Hafðu í huga að þjónar í Bandaríkjunum reiða sig almennt á þjórfé til að sjá sér farborða, þannig að það að neita að gefa þjórfé gæti verið talið óvirðing. Mikilvægt er að hafa í huga að þó það sé ekki ólöglegt að gefa ekki þjórfé, þá er það talið lélegur siður og getur haft neikvæð áhrif á tekjur þjónustustarfsmannsins. Þess vegna er gott að vera meðvitaður um væntingar og gefa rausnarlegt þjórfé ef mögulegt er.

Niðurstaða

Að lokum má segja að væntingar um þjórfé hafi aukist á undanförnum árum af ýmsum ástæðum, þar á meðal vegna fjárhagsálags vegna faraldursins, erfiðleika við að finna starfsfólk og verðbólgu. Þar af leiðandi reiða fyrirtæki sig í auknum mæli á þjórfé til að lækka launakostnað og laða að fleiri starfsmenn. Sem bónus fá þessir nýir starfsmenn sem fá þjórfé í raun launahækkun jafnvel þótt grunnlaun þeirra haldist óbreytt. Þess vegna virðist nú vera gert ráð fyrir að við gefum þjórfé alls staðar, þar á meðal á veitingastöðum með fullri þjónustu , afgreiðsluborðum, hjá barista, hjá sendingarbílstjórum og jafnvel hjá þeim sem standa á bak við kassann í sumum verslunum.

Rétt er að taka fram að þó að ábendingar geti verið leið fyrir fyrirtæki til að bæta fjárhag sinn, ættu þær ekki að koma í staðinn fyrir sanngjörn laun. Nauðsynlegt er að fyrirtæki greiði starfsmönnum sínum laun til framfærslu og að neytendur skilji muninn á þjórfé og launum. Þó að þjórfé geti verið algeng venja, ætti aldrei að búast við því eða skylda.